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私は、管理職者への 1on1 研修の中で、序盤「自己理解・自己分析のプロセス」を実施しています…
私が管理職者向けに実施している 1on1 の研修の中で、上司自身がまず”自分を知る”という事が…
私が管理職者へ1on1の進め方を伝える前に、まず話をしている事をご紹介します。それは、私が大…
いよいよ 1on1 を開始する、というとき、もうそこから「関係構築プロセス」は始まっています。…
①の続きです。まだ御覧になられていない方は、こちらからどうぞ。 １、1on1 スケジュール設定 ２、1on1 初回案内 ３、部下（相手）の情報確認 ４、関係性のイメージ ５、自己紹介を用意 ６、テーマリストを用意 ①では１－３までを、②で４－６をお伝えしています。
初回、つまりはじめての相手と 1on1 を実施される方もいるでしょう。そんな方々向けへの記事で…
1on1 は対話の時間です。話はじめやすい、話を聴きやすい、これは互いに言える事と思います。 …
1on1 のタイムフレーム表すと下記のようにフェーズで分けれます。 この記事では、その後の「…
上司のみなさんが 1on1 をする際に、その内容・話題・テーマに悩み困るという話をよく聞きます…
ここでは、これまでの記事を元にして、開始前準備、実践でまとめを記載したいと思います。最後…
