”自分を知る事”ー多忙な方は少なくともここからーアセスメント編

私が管理職者向けに実施している 1on1 の研修の中で、上司自身がまず”自分を知る”という事が大事であると伝えています。

自分自身を深く理解するのはもちろん、他の人についても理解をすることができ、更にお互いの特徴を踏まえた上で、可能性を広げたり、よりよい関係を構築するにはどうしたらよいかを考え、気づける機会にもなります。

以下の記事に挙げた、自己分析プロセスの１つ「アセスメントの活用」をとりあげます。