”自分を知る事”ー他の人に聞いちゃえ編

私が管理職者向けに実施している 1on1 の研修の中で、上司自身がまず”自分を知る”という事が大事であると伝えています。

自分自身を深く理解するのはもちろん、他の人についても理解をすることができ、更にお互いの特徴を踏まえた上で、可能性を広げたり、よりよい関係を構築するにはどうしたらよいかを考え、気づける機会にもなります。

以下でその必要性を記載しています。

さて、自分を知る・自己理解を深めるといっても、自分で気づけない事も多くあると思います。