入社後面談をはじめます｜TECO Designオープン社内報
お疲れさまです！
これまで、slackで告知していたお知らせをnoteでも発信します！
記念すべき一発目は、入社後面談のおしらせです。
新入社メンバーの安心したスタートと継続的な成長を後押しするために、入社後、一定の期間が経過した時点での面談を制度化しました👀
※社内slack、🍞toaster team🍞にも記載しています。
本制度の目的
これまでは各チーム主体で面談を行っていたため、チームによってやり方にばらつきが生じていました。そこで、TECO Design全体でフローを統一する必要があると判断しました。統一することでばらつきをなくし、さらなるレベルの底上げを図ります。
概要
下記のタイミングで面談を行います💁♂️
ホップ面談
⚫︎実施時期：入社後1ヶ月
⚫︎対象者：2024年1月1日以降入社メンバーより適用
⚫︎参加者：入社メンバー・メンター
ステップ面談
⚫︎実施時期：入社後3ヶ月
⚫︎対象者：2024年1月1日以降入社メンバーより適用
⚫︎参加者：入社メンバー・メンター
ジャンプ面談
⚫︎実施時期：入社後6ヶ月
⚫︎対象者：2023年8月1日以降入社メンバーより適用
⚫︎参加者：入社メンバー・コーポレート・杉野
ランディング面談
⚫︎実施時期：入社後1年
⚫︎対象者：2023年8月1日以降入社メンバーより適用
⚫︎参加者：入社メンバー・コーポレート・杉野
注意事項
面談の機会は上記に限りません。話したいこと・気になることがありましたら、随時業務時間内に1on1のスケジュールを入れてください。
おわりに
TECO Designはここ数年急激にメンバーが増え、少数精鋭のチームから「組織」へと移行するフェーズに入りました。
新たな試みですので、さらに良いものにしていきたいと考えています。皆さまからのフィードバックもお待ちしております！