こんにちは、日系メーカー営業3年目のたけしです。 昨今のこのような状況の中、在宅勤務、だいぶ定着しましたよね。 6月になってからは徐々に外に出る機会も出てきましたが、ぼくも依然として週の半分以上は在宅勤務をしています。 今回は3〜6月の長い在宅生活を経て、感じたことを備忘録的にまとめていきます。 日系大手の在宅ってこんな感じなのか〜といった感じで、一例として参考になれば幸いです。 では、本編いきます。 通勤・移動がなくなるぼくの自宅〜職場までDtoDで約40分くら
どうも、たけしです！ このアカウントではたびたび、 「自分で決めることが幸せなキャリアにつながる」 「そのために自分の軸を見つけよう」 そんな話をしています。 とはいえ、「どうやったら軸を見つけられるの…？」という疑問が出てきますよね。 今回は「軸の見つけ方」について、5つのステップに分けて書いていきます。 自分はどうありたいんだろう？と悩んでいるあなたのお役に立てれば幸いです！ これを読んで、ぜひ実践していただけると幸いです！ では、本編いきます。 ステップ①
たけしです！ 「就職活動、何やればいいかわからない…」 そんな悩みを、あなたもお持ちでしょうか。 今回は「就職活動」がどんな構造になっているかを、ぼくなりに説明します。 そのうえで、「成功に必要な３つのポイント」についてお伝えします！ これを読んで、今日から何をやるべきなのか、参考になれば幸いです！ では、本題に入ります。 就職活動の目的なんのために就活しますか？ 人によって色々あるとは思いますが、 ひっくるめるとこうなります。 〜就活の目的〜 「行きたい企業の内
「就活が楽しいってどういうことですか？..」と就活生からよく言われます。 今回は、就活を楽しめてない就活生の方が、少しでも就活を楽しめるようになることを書いていきます。 ０．簡単に自己紹介さとしです。 今、コロナショックで就活が大変な時期ですが、僕もリーマンショック＆震災後の少し大変な時期に就活をしてました。 ただ、僕自身は就活がすごく楽しくて、楽しんでいるうちに終わりましたので、少しでもヒントを提供できればと思い、今回の記事を書くことにしました。 ↓どんな就活だった
どうも、たけしです！ 普段は相方のさとしと、「覚悟を持って人生を歩む人を増やす」をテーマに、 Twitterで仕事や就活にまつわる情報を発信しています。よろしくお願いします。 さて、22卒でも早期から動いている人は、 面接、OB訪問、インターンなどバリバリ進めていってるかと思います。 かくいうぼくも、 就活生からOB訪問の依頼をよく受けます。 その時に出てくる質問。 「やりがいは何ですか？」 あなたも社会人に、聞いたことがあるでしょうか。 この質問をしたい気持ちは
こんにちは！ 日系大手メーカー勤務の、たけしです！ 先日より、相方のさとし(人材ベンチャーを経て起業)と共に、 大手とベンチャーの違いをベースに、就活や仕事において「働くことを充実させるための考え方」をTwitterにて発信しております！ こちらのnoteでは、 Twitterに収まりきらなかった大手・ベンチャーのあるある話や、 社会人をやっていて学んだことを、備忘録として書いていきます。 就活生、若手社会人のあなたに少しでもお役立ちできれば幸いです！ 目次・「意識高い
どうも、たけしです！ 「就活が、つらい…」 あなたはこんな風に思ったことはありますか？ 一生懸命準備しても、 あっけなく選考に落ちて当たり前。 落ちたからってどうってことないのに、 気持ち的に沈んでしまう、そんな時ってありますよね。 ただ、ひとつ思うのは 「就活って面白いんじゃない？」ということ。 今まさに大変な思いをしているあなたが、 少しでもポジティブになるきっかけになれば幸いです！ 就活の一番面白いポイント、「出会い」就活って、「出会い」を通じて、人との繋
こんばんは、さとしです！ あなたは、営業に対してどんなイメージを持ってますか？ 「営業って良いイメージがない...」 そんな話をよく聞きます。 この記事を読んでいるあなたも、もしかして営業のイメージはあまり良くないでしょうか？ 【マイナスイメージ】 ・押し売り ・ノルマがきつい ・コミュ力、元気さが必須 ・陰キャNG、内向的なタイプNG 営業アレルギーになってしまうのもしょうがないですね。 ただ、断言します。 「営業は、誰でもできます！」 「そして、めち
「志望業界は金融・商社・メーカーです！」 どうも、たけしです！ 最近は少し減ったような気がしますが、こういう就活生がたまにいます。 体育会の学生や、地方の学生に多い印象です。 金融・商社・メーカー、全部バラバラな業界であるわりに、 その3つしか見ていないの、不思議ですよね。 「とにかく大きい企業に入りたい！」 もしかして、この記事をお読みのあなたもそうでしょうか。 気持ちは分からなくもないですが、 その軸のままで就活に挑んでしまうと、 結構危ういんじゃないか？と思っ
就活生「営業って、いらないものをお客さんに無理やり売りつけるイメージがあって…やりたくないです！」 どうも、たけしです！ 先日就活生と話していた時に、こんな風に言われたことがありました。 「お客さんにいらないものを売りつける」 「数字を達成できずに泣くまで詰められる」 「常に板挟みで、ペコペコしてばかり」 もしやあなたも、こんな話を聞いたことがありますか？ やはりそうですか…「営業」って、悪いイメージをもたれがちな職種ですよね。 大手企業に総合職で入社した場合、
このアカウントは、大手メーカー勤務のたけしと、人材ベンチャーを経て起業するさとしの2名にてお送りいたします！ こんにちは、たけしです！ 「入社してからギャップを感じた場面はありますか？」 就活生のあなたは、こんな質問をしたことがありますでしょうか。 本日は私「たけし」が、大手メーカーでの法人営業を2年強経験したことから、 「入社前後のギャップ」について、3つピックアップして書いていきます。 入社後のギャップの中でも、今回は「ネガティブな面」に関してです！ これを読ん
こんにちは、さとしです！ 入社後ギャップの後編です。 ネガティブ編の方がニーズがある気がします。 話題になる入社後ギャップって、だいたいネガティブな内容ですもんね。 ポジティブ編が気になる方は下記をご覧ください。 ↓ 今回も、1社につき1つのギャップ（全3社）を書いていきます。 転職を検討中の方の参考にもなれば嬉しいです。 今回はネガティブ編です！ 【目次】 １．ギャップ①：やる気のない社員がいる ２．ギャップ②：オーナー企業 ３．ギャップ③：想いがバラバラ ４．ま
このアカウントは、大手メーカー勤務のたけしと、人材ベンチャーを経て起業するさとしの2名にてお送りいたします！ こんにちは、たけしです！ 「入社してからギャップを感じた場面はありますか？」 就活生のあなたは、こんな質問をしたことがありますでしょうか。 今回は私「たけし」が、大手メーカーでの法人営業を2年強経験したことから、 「入社前後のギャップ」について、3つピックアップして書いていきます。 今回は「ポジティブな面」に関してです！ （ネガティブな面に関しては来週投稿予
こんにちは、さとしです！ 「入社前と後にギャップってありましたか？」ってよく聞かれます。 就活生にとって未知の世界である、社会人。 どんな世界で、どんなギャップが存在するか気になりますよね。 起業を抜いて計3社経験してますので、1社につき1つのギャップを書いていきます。 転職を検討中の方の参考にもなれば嬉しいです。 今回はポジティブな面についてです！ 【目次】 １．ギャップ①：学びが多い（不動産ベンチャー） ２．ギャップ②：ホワイトだと辛い（アミューズメント老舗） ３
こんにちは、たけしです！ 普段はメーカーで仕事をしながら、Twitterで相方の「さとし」と共に、就職活動や仕事に使える情報を発信しています。 就活生の方からDM・電話で頂いた匿名でのご質問に関して、 こちらでぼくの見解を記事にまとめていきます！ 今回の質問「年収が欲しいので、大手に行きたいのですが…」仕事をするにあたって、お金がどれくらいもらえるか、大事ですよね。 今回はこちらに関して回答していきます。 ①まず、いつまでにいくら欲しいのか計算しよう年収がほしい、とい
こんにちは！たけしです！ 先日のさとしに引き続き、就活時代の話をしていきます。 コロナウイルスで大変な中、21卒、22卒、転職予定の方、不安がたくさんあるのではないでしょうか。 少しでもあなたのお役に立てたらと思い、このnoteを書きます！ 現在大変有り難いことに、「在宅でも毎日充実している」と言えるほど仕事・プライベートの両面を楽しんでおり、大手企業、ホワイト企業に入りたい！と思っている方のモチベーションだったり、参考だったりになれば幸いです。 Twitterはこ
