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Web制作会社の創業から経営まで誰も書かないリアルな体験談

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10年以上前に誘われてWeb制作会社を立ち上げ、取締役として経営に携わるの中での苦労話や失敗談をまとめました。 営業経験未経験で挑んだ営業失敗談、辞めていく初期メンバー、やがて現…
営業経験もなく顧客もない状況から、Web制作会社を立ち上げて10期までの奮闘記録です。 営業、社員…
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運営しているクリエイター

#経営

小さなWeb制作会社が、小規模でも長く存続できる、身の丈にあった経営のためにやって…

私はWeb制作会社の経営に携わり2021年で12期となります。 社員はもう5年以上固定で、それ以上…

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タカモト
3年前
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Web制作会社の創業から10年間経営に関わって学んだ、制作ビジネスで会社を長く存続さ…

私がWeb制作会社の創業から役員として経営に関わって、10年以上が経ちます。 Web制作業界とは…

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タカモト
3年前
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創業したばかりのWeb制作会社が、あえて新卒や二次新卒を採用するという選択肢は正解…

私の所属するWeb制作会社は、新卒もしくは二次新卒で採用したスタッフがメインです。 創業か…

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タカモト
4年前
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Web制作において、着手金をもらわずに制作を進めることのリスクについて、もう一度考…

新型コロナの影響で、Web制作案件が頓挫してしまい、請求すらできなくなってしまった、などと…

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タカモト
4年前
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予告なしに制作費の値上げをしてみたら、やっぱり怒られた。

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タカモト
5年前
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出精値引きはもうしない!制作業務において、しつこい値引き交渉をうまくかわすコツと…

Web制作の仕事をしていると、しつこい値引き交渉されることは、日常茶飯事です。 制作業界で…

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タカモト
5年前
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社員が勉強しないのは、経営者のやりたいことが具体的ではないから。小さな制作会社で、自社アプリやWebサービスを作りたい時の社員育成の進め方。

他社の社長さんとお話していると、社員の育成や教育がうまくいかずに、なかなか新しいことにチャレンジできずに歯がゆい思いをしている、なんていう話を聞くことがあります。 「会社で参考書とか買ってあげたり、勉強会とか企画してるんだけど、なかなか社員が自発的にスキルアップしようとしないんだよね~」 なんて言っている社長が結構います。 たしかに制作業界においては、社員のスキルアップや教育は経営者にとって、重要な課題です。 どこの社長さんも、新しい技術を習得してもらおうと、参考書を買っ

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会社を辞めたい、と口に出した社員を引き留めても、いずれは辞めるという話。

「会社を辞めようかと考えているんだけど・・」 「会社を辞めたいと思ってます・・」 と相談…

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タカモト
5年前
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Web制作において、見積り外のサービスとして、やることとやらないことの社内ルール。

制作の仕事って、やることと、やらないことのルールを決めておかないと、ずるずると見積りにな…

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タカモト
5年前
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創業時のメンバーはほとんど辞める、は本当だった。

会社の立ち上げに携わって、会社員では味わうことのできない経験を、色々とさせていただきまし…

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タカモト
5年前

【体験談】Web制作会社を立ち上げる際、事務所の所在地と、案件の受注数に影響はある…

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タカモト
5年前
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Web制作案件の相見積りやコンペで、受注されやすい見積り金額の設定と、提案をする際…

Web制作の新規のお仕事をいただく際、相見積やコンペで複数の制作会社と比較検討されることが…

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タカモト
5年前
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【起業しくじり】Web制作会社の立ち上げで、これをやらなきゃよかった、ということ。

わたしは、今年で10期になるWeb制作会社の取締役として、経営に携わってきましたが、「これや…

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タカモト
5年前
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