陰ながら素晴らしいと思った令和の働き方！
どーも、たかきです。
今回は陰ながら素晴らしいと思った令和の働き方！という内容でお話させていただきます。
若いヤツはダメだ…
と思ってるそこのあなた！
若者ってめっちゃすごいんですから～！
今回は実際に感じた、
素晴らしい令和の働き方についてお話させていただきます。
あなたの若者を見る目が180度変わること間違いなし！
それではいってみましょう！
仕事は上流から下流へ流れるもの
仕事というのは、
上流から下流へと流れていくもの
です。
たとえば、
料理を作るとき。
材料の仕入れ
下ごしらえ
調理
盛り付け
というような順番がありますよね。
カレーを作るなら、
野菜を切る前に鍋で煮込むことはできません。
全体の工程が滞りなく進むことで、
ようやく美味しいカレーが食べられるわけです。
しかし、
現実の職場では「上流」で仕事が滞ることがよくあります。
そして、
下流にいるボクたちは「まだ仕事がこない」とただ待たされることもあるのです…。
仕事が止まる理由
先日、
実際に職場でこんなことがありました。
ある仕事がずっと止まっていたので「なぜ動かないのか？」と聞いてみたんです。
すると「担当の人が休んでいるから進まない」とのこと…。
「いやいや、それはおかしいでしょう！」とボクは思いました。
だって、
その部署には他にも何人かいるのです。
誰か一人が休んだからといって、
仕事が止まるのは変ですよね。
しかし、
どうやらその人の業務には誰も手をつけないみたい…。
「それはその人の仕事だから、他の人は触らない」
という暗黙のルールがあるようなのです。
「昭和・平成」と『令和』 働き方の違い
昭和や平成の時代では、
「誰かが休んだら、みんなでカバーする」のが当たり前でした。
たとえば、
飲食店ではシフトに穴が空いたら、
他のスタッフがフォローするのが当然。
工場でも誰かが休めば、
別の人がその工程をカバーして生産ラインを止めないようにしていました。
しかし、
令和の働き方では「個人の業務範囲が明確に決められ、その範囲を超えた仕事はしない」という考え方が強まっています。
これは悪いことではなく、
むしろ「責任の所在がはっきりしている」という意味では良い面もあるんじゃないかと思ったんです。
陰ながら素晴らしいと思った働き方
この出来事を見て…
ボクは「スゴい！」と素直に感動しました！
変な価値観に染まっていたんですよね。
仕事はみんなで協力してやるもの
って。
けど今の若い子たちは、
自分のできる範囲だけやって、
守備範囲以外はしない。
つまり…
自分のプライベートを充実させている
んですよ！
ここの部分について、
本当に素晴らしいと感じました。
陰ながらって言うのは、
仕事止まってるから大きな声では言えないからですｗ
（ココロの中で思ってましたｗ）
自分が幸せになる働き方を使用！
今回は陰ながら素晴らしいと思った令和の働き方！という内容でお話させていただきました。
仕事は上流から下流へ流れるもの。
しかし、
滞ることもある。
令和の働き方では「個人の業務範囲を守る」意識が強いです。
ここの部分がめちゃくちゃ素晴らしい！
大きな声では言えないですがｗ
やっぱり何のために働くかって…
自分の幸せのため
働くんですよね。
それを若い人たちはよくわかってる。
だからボクはそれを尊敬しているし、
そうなりたいとも思いました。
あなたはこのことについてどう思いますか？
コメントで教えていただけると嬉しいです
今回も最後まで読んでいただきありがとうございました。
あなたにとって幸せな1日になりますように。
それでは、また。
ではでは～。
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