ご褒美は数で勝負！

どうしたら働くスタッフのモチベーションを上げることができる？
時代が変わっても、変わらない経営者の悩みです。
 
やっぱりお金…
ボーナスや予算達成者は○○手当など、お金がもらえれば嬉しいですよね。
でも、お金以外にモチベーションを高める方法があります。
 
それは、ご褒美
そんなにお金に余裕がないときは、ご褒美を用意します。
それも選べるように数種類準備すると、モチベーションは高まります。
 
「８月、○○達成の方にご褒美を用意しました！お好きなものを選んでください！！」
現金２万円、ホテルのディナー券、有給休暇１日、ダイヤモンドのペンダント、特大テディベア、松坂牛〇〇ｇ
 
「嫁の誕生日が近いからダイヤモンドがあれば助かる」
「食べ盛りの子供たちが喜ぶ」
「自分では買えない特大テディがほしい」　
よっしゃ、頑張りますか！！と私もなります。

 「たいしたご褒美でなくても、複数のご褒美から選べるときはモチベーションが上がる」という心理テクニックです。
 
アメリカの大学で単純作業を最後までやったらご褒美をあげる、という実験をした結果、ご褒美が複数ある場合は、１つしかない場合の3.5倍の人がやってくれたそうです。
自分で選べることも、面白いのかもしれません。
 
お金をもらって困る人はいませんが、ゲーム感覚のご褒美はワクワク感があっていいですね。
さて、どうしたらやる気を出してくれるんだ…と悩んだとき
子供に宿題をやらせたいときも使えますね
ご褒美作戦、考えるほうもワクワクします😊