介護従事者雇用管理セミナーで「職員がワクワクして活躍」する仕組み作り話します！in北海道
※１この記事から当日配布資料の一部を無料ダウンロードできます
※２セミナー参加申し込みもできます
北海道主催 令和4年度北海道「介護従事者定着事業」
公益財団法人介護労働安定センター北海道支部が運営するセミナー登壇します
セミナーのタイトルは
離職率０％を目指して！
「職員がワクワクして活躍」する未来志向の組織・仕組作りセミナー
主催者満を持してのタイトルなのですが・・・
実は、9月末で退職といいますか、出向職員が退職となります
タイトルは大袈裟、ダイナミックが良いですが
僕自身、必ずしも離職率０％が良いとは思っていません
経営マネジメントをする立場のものとして、経営判断としてゆずれない信念や方針、時間軸などがあるからです
ただ、1年間の実績では0%であることは間違いありませんし
さてさて、それでもセミナーの中身、未来志向の運営の仕方に変わりはありません
セミナーでは、５つのテーマを3時間でお話しします
未来志向経営の入門講座と位置付けてください
エッセンスたっぷりです
働き方改革と企業の課題
１６の人材タイプ診断と組織作りのイロハ
組織を育てる管理職育成について
わかっているけどできない 究極の報連相の仕組作り
幹部（管理者）が現場に入らなくても生産性が上がる組織作り
うちのグループが100%これが出来ているというと
できてませんよ！
ただし、これの実践を、一歩いっぽ進めています
これらのうち３か年計画の2年目をしっかりと歩み進めています
色んな仕組作りのノウハウ、タイミング、ツールを惜しみなくお伝えいたします
使い方教えます
コミュニケーション・承認だって仕組化できます！
自己肯定感や自己効力感、はたまた自己有能感の醸成だって仕組化できます！
人事労務戦略は科学です
みんなで実験です
動いた先に答え合わせができます
うちの場合は、たまたま、結果として離職０という数字ができただけ
セミナーの一部として伝えたいのはこういうこと
この続きの資料が見たい方はこちらからダウンロードしてください
当グループのGoogleドライブにアクセス頂き、アクセス権承認のリクエストをしてください。https://drive.google.com/file/d/1f7hAlkJZZx6WNEYcNpwL5FVhimkTI0iQ/view?usp=sharing
承認リクエストの際は下記項目を記載してください
①お名前
②会社名
③コメントがあると嬉しいです！
セミナーのスケジュールです！
こちらが公式 オフィシャルのご案内チラシ
なんと来場者には公益財団法人介護労働安定センター発行本
「雇用管理改善のための業務推進マニュアル」
「CHECK&ACTION25」
がもれなくもらえます
あ ただし、参加資格者は北海道内の介護・福祉事業所、介護系医療機関のみです
お気を付けください
お申し込みはこちらから！
経営者として、採用定着士として、社会保険労務士として、今、僕ができる最大限の情報提供、ノウハウ提供いたします！
【最後にご案内】
このセミナーに参加できない、もっと詳しく知りたい、企業の方に各会場の日程前後にさらに踏み込んだセミナーを開催いたします。
北海道を元気にするために、一般社団法人北海道採用定着支援ラボという団体を立上げ、広く最新のＨＲ(ヒューマンリソーステクノロジー)を活用した『いい会社づくり』の考案をお手伝いいたします。
ラボのセミナーダイジェストはこちらの記事
下記リンクの「セミナー情報」にて日程等お知らせしておりますので、こちらのページもぜひご参照ください。
プレゼントの整理
１ このnote記事では、当日の資料の一部 無料プレゼント
２ 来場者（介護・福祉・医療事業所限定）には本を無料プレゼント
３ 別日開催の北海道採用定着支援ラボのセミナーでは、電子書籍を無料プレゼント
プレゼントしすぎ！！