世界中で増え続けるミレニアル＆ Z世代フリーランス。彼らが独立したがる理由とは？

近年、欧米ではフリーランスという働き方を選ぶ人が増えています。とくに何度も不況を経験してきた1981年〜1995年頃生まれのミレニアル世代と、さらにその後に生まれた Z世代は、フリーランスという働き方を選ぶ傾向が顕著に現れているようです。

また、少子化の日本では想像しにくいことではありますが、世界的に見れば Z世代の労働人口が X世代（1965〜1980年頃に生まれた人たち）とベビーブーマー（第二次大戦後のベビーブーム時代に生まれた人たち）を上回ります。

そんな若者世代は、仕事に楽しさと柔軟性、働き方やスケジュールの調整のしやすさを求めています。優秀な人材と働きたければ、企業はフレキシブルな体制やその人材が望む環境を提供しなければ、トップタレントを採用できなくなるということになります。

今回は、ミレニアルとZ世代の働き方やフリーランスと企業の新しい協働の方法について、最新の英語記事を元にご紹介していきます。

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世界中で増え続けるミレニアル＆ Z世代フリーランス。彼らが独立したがる理由とは？