新人スタッフに、まずしてあげるといいこと

こんにちはー！

時期的に春に入社したスタッフが、なんとなーく職場の感じになれ始めてきたころですよね。

逆に言うと、初めて新人を育てる方々も手探りながら頑張っている事と思います。

新人スタッフに教えること、気を付けることはたくさんあるかと思いますが、僕はまずこれを気を付けます

「新人スタッフにきちんと寄り添う。そして安心させる。」

ベースはこれです！

これが本当に大事です。

◆どうやるかの前に、どう在るかが大事ですよってこと◆

うちの会社の場合だと、新人スタッフが入社した際は

オリエンテーションをしてから店舗へと配属されます。

それから先輩スタッフからいろいろと教わる流れです。

お店のメニューや取り入れてる仕組み、準備や片付けなどの雑用からいろいろ教えていきますよね。

ある程度、新人スタッフに教えることは仕組化してるのですが、初めて新人を教えるスタッフは

「どう教えていけばいいんですか？汗」

と、不安な気持ちになりますよね。

相手により育て方は変わります。これは大前提ですが

それだと本当に手探りですよね。泣

仕組みも大事ですが、軸として大切なのが先ほどの

「新人スタッフにきちんと寄り添う。そして安心させる。」

これがベースにあるととてもいいです。

現在スタッフを育てている方は、再確認してみるといいですね！

どういうことかは、次の記事で詳しく書いていきたいと思います。

ではではー！