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るーしーの 〇〇したいをカタチにする方法

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定期で稲毛朝活のよる気付きを書き記そうと思います。 また、不定期で〇〇部や塾での気付きも書き綴りたいと思います。
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#稲毛

6/8(水)稲毛朝活部の学び

6/8(水)稲毛朝活部の学び

テーマは「もしも異性に生まれ変わるとしたら」【非公開】

内容の詳細は省きますが、男性と女性で生まれ変わりに対して異性に生まれ変わりたいor変わりたくないの比率が違うなぁと。
男性が「女性に生まれ変わりたい」と言う人がほとんどいなかったのに対して女性は男性になりたいと言う人が出てくる。

これは女性の方が生きていく上で不便だと思われる事が多いことを示していると考察。

私はやった事のない、新し

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6/1(水)稲毛朝活部の学び

6/1(水)稲毛朝活部の学び

テーマは「人から好感を持たれるコミュニケーション」
写真でも分かるように、今回はみんなでピンクシャツを着ての朝活。

以前参加頂いた、鈴木さんの活動『ピンクシャツデー』とコラボしたテーマ。

今回参加頂いた方ではイジメを糧に大きく成長された方もいらっしゃいましたが、世の中には逃げ場のないような追い詰められ方をする場合が大きな事件があるのも事実。

どのようなコミュニケーションをとればそのようになら

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5/18(水)稲毛朝活部の学び

5/18(水)稲毛朝活部の学び

テーマは『夏といったら』
この夏の遊ぶ予定で今までにやったことないことを教えてもらおうかなぁ?と考えて決めたテーマですw

私がやったことない「夏といったら」は
•アーリーバード(ゴルフ)
•富士登山
•キャンプ
でした。
そういや、キャンプってほとんど行ったことないなぁ。
私の奥さんはキャンプの人って言われるくらいキャンプ好きらしいのに。

その代わりバーベキューはやりそうですね!!
5/29(

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3/16(水)稲毛朝活部の学び

3/16(水)稲毛朝活部の学び

今回は特別企画ということで千葉市長の熊谷俊人さんにお越し頂きました。

日頃抱えている問題点などを直接市長に質問して答えていただくという企画。

今回開催してみて思ったのは、みなさん問題点はすでに気づいており、ただそれをどうしたらよいかわからないという人がたくさんいるのだと気づかされました。
市の何課にいえばよいかとかも分からないと思うんですよ。
直接質問に答えていただけたのはみんな喜んで頂きま

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3/9(水)稲毛朝活部の学び

3/9(水)稲毛朝活部の学び

テーマは『重宝するサービス』でした。
詳細はこちら。
今回はこの2つを質問。
①ありがたいサービス
②あったらいいなのサービス

現在よいと思っているサービスというのは結構出やすい。あったらいいなのサービスの方が今回出したかった案件。

こういうのって、できもしないことなどを空想するあたりから需要が掘り起こされると思うんです。

漫画『蒼天航路』にて、私が大好きなセリフがあります。

【国の主はな

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【稲毛昼活部(仮)】ででた、シャルソンの話

【稲毛昼活部(仮)】ででた、シャルソンの話

今日はゆるゆるランチ会に参加しました。
そこでシャルソンについてのお話が。

稲毛シャルソン3

3回目の開催となるのだが、趣旨だったり想いだったりを伝える機会がなかったのでnoteに書こうと思います。

基本的には
『稲毛の楽しい人、場所、モノを主体的に発見し、SNSで情報発信しながら最高の1日を作り上げる』

これが私の考える稲毛シャルソンです。

雰囲気やニュアンスを伝えるなら『文化祭』です

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これからの時代に求められること

これからの時代に求められること

【自ら考え、行動できる力】
だと考えている。
(うちの塾の看板にも掲げているが)

もう時代遅れなんだと思うんだ。
上司や目上の人のいうことを必ず聞かなければならないという、システムが。
どっちが上とかではなく、フラットなシステム(あえて組織とは言わない)をつくるべきだと思う。

極端に言えば、会社ではなく個人同士が協業していく時代になっていくはず。

会社に関しては政治力を働かせずによいものは

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3/2(水)稲毛朝活部の学び

3/2(水)稲毛朝活部の学び

テーマは『私だけが知っている情報』
非公開のテーマだったので詳細は省きますが、今日は雑談の中で出たお話を書こうと思います。

自分のFBのタイムラインにもあげたお話にも関係するのですが。

【稲毛◯◯部】の理念の部分のお話です。

『組織ではなくシステム』

これ、とても大切だと思っていまして。
私が考える組織って大きくなれば大きくなるほど強力な『ボス』が束ねていて、ボスのいう事は絶対で、足並みを

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2/24(水)稲毛朝活部の学び

2/24(水)稲毛朝活部の学び

テーマは『もしも違う職業につくとしたら』
詳細はこちら
これには2種類あって
①自分の強みを活かす職業(仕事)
②自分がやってみたい•昔からなりたかった職業(仕事)
この2つの質問をさせて頂きました。

このテーマは②が出てくるとよいなぁと思っていました。
これって、要するに
『あなたは何をしたいの?』
って質問なんだと思うんです。

人はしたいことをやっている時が1番パフォーマンスがよいと思って

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2/17(水)稲毛朝活部の学び

2/17(水)稲毛朝活部の学び

テーマは『ゴールデンウィークまでにやりたいこと』でした。
非公開テーマだったので詳細は割愛しますが、この「期限を決める」ということはとても大切なので、アウトプットできるようテーマにしました。

だいたい、遊び(プライベート)と仕事をお話する人が多かったですね。

かくいう私も
『遊び』→稲毛シャルソン3の開催準備を進める
『旅行』→九州(唐津、武雄、留守家のルーツ)の1番面白いルートの計画
『仕事

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1/27(水)稲毛朝活部の学び

1/27(水)稲毛朝活部の学び

テーマは『ちょっとした気配り法』
集まったのは4人でしたが、いずれも気配りは欠かせないご職業の方々。
出てきた言葉は『ド派手なテクニック』のようなものではなく、当たり前のことが当たり前にできること。
そして相手との距離感によって調整できる能力が必要なのだと総括。

むしろほぼ雑談というか興味のある話をしていたので、有意義な時間でした。

前回、前々回と12人と多めの朝活だったのですが、荒巻さんにお

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1/20(水)稲毛朝活部の学び

テーマは『私のイメージ』
自分のセルフイメージと相手から見られているイメージを比較しようというコンセプト。

今回は非公開なので、誰がどã

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【若葉◯◯部】について

【若葉◯◯部】について

もともと【稲毛◯◯部】は
『稲毛で◯◯したい‼︎』
という人が楽しみながら自己実現できればというコンセプトで私の周りの人間を巻き込んでき

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1/13(水)稲毛朝活部の学び

1/13(水)稲毛朝活部の学び

テーマは「良いと思える習慣」
これはいろんな人が実践しているであろう、素晴らしい習慣を得れればと思いテーマにしました。
7人で27個。
私がå

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