今週のHRtech NEWS（2024/10/14～20）
10月14日～10月20日のHRtech関連ニュースをお届けします。
「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。
お知らせ
カキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。
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noteで連載中のカキモトリクオフィス「採用広報ゼミ」最新記事一覧
新サービス
株式会社blankpadが若手・第二新卒向け転職マッチングアプリ「blankpad」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000140355.html
「複数の心理学的理論に基づいてユーザーの個性を深く分析し企業とマッチング」
株式会社Reeluが接客アルバイトの即採用サービス「Reeluバイト」β版求人掲載企業募集開始を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000107669.html
「①応募者の面接動画＋シフト希望で合格判断」
「②【期間限定】求人掲載0円＋完全成果報酬でお試ししやすい」
「③求人情報をショート動画でアピールできる」
調査結果
パーソルホールディングス株式会社が「はたらいて、笑おう。」グローバル調査結果を発表。
https://www.persol-group.co.jp/news/20241015_01/
「副業経験者の“はたらくWell-being”は日本人平均よりも高いことが明らかに」
株式会社ビズリーチ「ビズリーチ WorkTech研究所」が管理職に関する調査結果を発表。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2024/1015.html
「ビジネスパーソンの7割が「管理職になりたい、または続けたい」」
「管理職志望者の新たな傾向：出世よりも報酬やスキルアップを重視」
株式会社帝国データバンクが企業の「賃金のデジタル払い」対応状況調査結果を発表。
https://www.tdb.co.jp/report/economic/20241016_digitalsalary/
「賃金のデジタル払い、約9割が「導入予定なし」～業務負担増やセキュリティリスクへの不安が理由～」
株式会社キャリタスが26年新卒対象「キャリタス就活 学生モニター2026調査（2024年10月発行）」結果を発表。
https://www.career-tasu.co.jp/press_release/11374/
「9月後半時点での就職意識やインターンシップ等への参加状況について調査しました」
株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2024年9月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/1015_14805.html
「三大都市圏の9月度平均時給は前年同月より32円増加の1,193円」
株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が2024年9月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/1015_14802.html
「三大都市圏の9月度平均時給は前年同月より50円増加の1,685円」
株式会社あしたのチームが「30歳以下の若手管理職に関する調査 ＜部下との関わり方編＞」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000302.000025661.html
「Z世代社員のやる気を引き出すのに有効なのは？ 1位「褒めて自信を持たせる」49.1%」
エン・ジャパン株式会社「エンゲージ」がアルバイト・パート募集時平均時給調査（2024年9月度）結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/39037.html
「9月度平均時給、三大都市圏は1,339円。全国は1,240円」
ディップ株式会社が2024年9月のアルバイト時給データを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001448.000002302.html
「9月のアルバイト・パートの平均時給は1,334円（前年比2円減、前月比33円減）」
プラス株式会社ファニチャーカンパニーが「職場の居心地WEB調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000106100.html
「オフィスの収納について尋ねると、フリーアドレス経験者の約8割が「デスクキャビネット」「デスクトレー」があった方が良いと回答」
フォー・ノーツ株式会社が「人事評価の実態調査2024（管理職編）」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000073219.html
「人事評価が原因で「部下の退職につながったと感じる」管理職は約4割公正な評価をすることのハードルが高く、8割が評価のやりづらさを実感」
GMOクリエイターズネットワーク株式会社が「フリーランス新法」に関する調査結果を発表。
https://www.gmo.jp/news/article/9195/
「フリーランス新法を理解しているフリーランスは約2割、そのうち約8割が新法に期待」
エン・ジャパン株式会社「エン派遣」が2024年9月度の三大都市圏 募集時平均時給レポートを発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/39078.html
「派遣社員の平均時給は1,704円 3ヵ月連続で過去最高時給を更新。石破政権が掲げる「最低平均賃金1,500円」、水準以下は2職種のみ」
ディップ株式会社が2024年9月度 3大都市圏の派遣時給データを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001449.000002302.html
「3大都市圏の平均時給は1,581円」
「販売・営業・飲食・サービス系、工場・軽作業・物流・土木系は2ヵ月連続で過去最高時給」
株式会社マイナビが「2024年9月度アルバイト・パート平均時給レポート」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/10/post_45513.html
「2024年9月の全国平均時給は1,266円で、2カ月連続最高金額を更新 。「2024年問題」に直面する[配送・引越・ドライバー]は1,331円で、 2024年に入り最高金額を4回更新」
シェアフル株式会社が支払い方法の実態調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000098.000124219.html
「最も利用頻度の高い支払い方法は現金が37%、若い世代の方が、現金率が高い結果に」
株式会社MS-Japan「Manegy」が「「仕事のメンタル不調」と「部下のメンタル不調のフォロー」に関する実態調査」結果を発表。
https://company.jmsc.co.jp/info/2024/1016_11996.html
「「43.9%」が「メンタルを崩した経験がある」」
「「39.0%」が、「部下がメンタル不調になった経験がある」」
paiza株式会社がITエンジニア志望学生対象「就職活動実態調査（26卒版）」結果を発表。
https://www.paiza.co.jp/news/20241016/241016_student_2026_survey/
「新卒で就職した企業に定年まで勤めたいと考える学生は減少傾向」
パーソルキャリア株式会社「doda」が2024年9月の「doda転職求人倍率」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000465.000016455.html
「doda転職求人倍率2024年9月は2.86倍（前月差＋0.04ポイント）」
「求人数は先月比で増加。転職希望者は年内の転職を見据えて増加」
株式会社リクルートがAIに関わる求人動向を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/1017_14819.html
「AI関連求人が増加。2017年度から約4.7倍に エンジニア系職種だけでなく、営業や企画・管理部門も伸長」
株式会社学情が26年新卒対象「インターンシップと就職活動準備」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001306.000013485.html
「3年生の10月上旬時点で、インターンシップやオープン・カンパニーに参加経験のある学生が4割超」
LUF株式会社「CANTERA ACADEMY」が9・10月の人気コースのTOP10を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000057.000119844.html
「1位：『新卒採用のトレンド 24振り返りと25卒設計のポイント』」
「2位：『人材ポートフォリオの設計の仕方』」
株式会社NEWONEが“推せる職場”の年度別推移と経済に対するインパクトに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000140.000038467.html
「働きがい・働きやすさ低下が影響する退職増加による経済損失が年間2.75兆円」
「“推せる職場”づくりを推進することで、転職意向度が低くなることが明らかに」
合同会社triが中小企業対象「中堅人材の定着」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000142720.html
「約4割の中小企業が「中堅人材の定着は難しい」と回答」
「中堅人材の定着には「ワークライフバランス」や「社内の良好な人間関係」、「成長機会の提供」など様々なものが求められる」」
株式会社コーナーが「リファラル実施のモチベーション実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000054.000045656.html
「友人や知人へのリファラル経験がある人は約2割」
「リファラルの最も影響力が大きいのは「友人」。次いで「元同僚」、「元上司」が効果的」
株式会社ベネッセi-キャリア「dodaキャンパス」が「26卒学生の夏インターンシップ・オープンカンパニー参加実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000467.000016455.html
「大学3年生の35.2％は夏インターンシップ、86.5％はオープンカンパニーに参加」
株式会社ワークス・ジャパンが26年新卒対象のインターンシップに関する調査結果を発表。
https://www.worksjapan.co.jp/news/news_detail.html?contents=020_news__0046
「26卒学生の約半数が10月以降もインターンシップに参加予定」
キャンペーンその他
株式会社ビズリーチが「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2024」を発表。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2024/1018.html
「約7,800名から日本一のヘッドハンターを選出」
「年から「エグゼクティブ部門」「ミドルシニア部門」など5部門を新設。全17部門で総勢17名が受賞」
株式会社アカリクが「アカリク診断」利用者40,000人突破を発表。
https://acaric.co.jp/news/2024/10/202410151/
「アカリク診断は、研究に取り組む大学院生のための自己分析ツールです」
GMOリサーチ&AI株式会社と株式会社イオレが採用DX領域の業務提携を発表。
https://gmo-research.ai/pressroom/press-release/press-release-20241017
「全国3,000万人以上の学生・社会人の求職データをもとに、 効果的な求人広告・採用サイト制作を支援」
発行者
合同会社イイチロ カキモトリクオフィス
東京都新宿区新宿2-12-13-2F
URL：https://webpub.jp/
※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022
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