今週のHRtech NEWS（2024/10/7～13）
10月7日～10月13日のHRtech関連ニュースをお届けします。
「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。
お知らせ
カキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。
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noteで連載中のカキモトリクオフィス「採用広報ゼミ」最新記事一覧
新サービス
ウォンテッドリー株式会社がATS事業への参入を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000248.000021198.html
「次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」を海外同時展開」
「採用担当者の業務効率化と、最適なマッチングをサポート／担当者の70%が業務負担が多いと回答、悩みは「採用のミスマッチ」」
マルゴト株式会社が「まるごと人事ライト」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000071723.html
「地方企業や社員数30名以下のスタートアップ企業向けに月額25万円で依頼できる「まるごと人事ライト」の提供を開始しました」
株式会社ハウテレビジョンがエンジニア志望学生向け「スキルチェックテスト」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000026700.html
「ソフトウェアエンジニア志望の学生向けに、React、Go、Python、SQL、AWSなどさまざまなジャンルの理解度を4択形式の問題で測ることができる機能」
調査結果
エン・ジャパン株式会社「エンバイト」が「イメージにギャップのあった仕事」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/38932.html
「59％が「仕事をする前のイメージと、実際に仕事をしてからのイメージが変わった仕事がある」と回答」
株式会社マイナビが「マイナビ 2025年卒 大学生活動実態調査（9月）」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/10/post_45449.html
「2025年卒業予定の大学生・大学院生の内々定率は89.8％（前年比3.3pt増）」
「15人に1人の学生は内々定を保有しつつ、今後も活動継続予定」
Indeed Japan株式会社が「「働き方・キャリアのジェンダーギャップ解消」に向けた有識者会議」開催レポートを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000164.000028842.html
「共働き子育て夫婦の働き方・キャリアにおけるジェンダーギャップの課題は「自身のキャリアのコントロールの難しさ」「夫婦間の情報格差」」
株式会社ビズリーチ「WorkTech研究所」が企業の採用や最適配置・異動に関する調査結果を発表。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2024/1009.html
「キャリア採用の難度が上がり、社内の人材活用の重要性が高まる」
「最適配置の課題は「ポジション要件の言語化」「社員のスキル・経験・意向の可視化」」
株式会社HERP「HERP Trust」が「リファレンスチェック実態調査2024」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000091.000030340.html
「回答者にメリットのない構造や回答負担の大きさに不満を感じる回答者が多く、改善点は「質問数の削減」「企業からの謝礼」「回答の使い回し」」
エン・ジャパン株式会社「iroots」が26年新卒対象「就職活動の状況」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/39004.html
「9月時点の選考ステータス、約7割が「インターン・説明会に参加中」。本選考のエントリー予定社数「11社以上」が最多」
株式会社リクルート「就職みらい研究所」が就職プロセス調査（2025年卒）「2024年10月1日時点 内定状況」を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/1010_14790.html
「就職内定率は95.9％で、前年同月に比べ3.9ポイント増加。内定式を経て、参加した学生からはさまざまな声」
株式会社マイナビが「マイナビ 2026年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（9月）」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002049.000002955.html
「9月のインターンシップ・仕事体験参加率は71.4」
「参加後に企業への志望度が上がったと回答したのは85.8%」
株式会社No Companyが「就活生が望む企業の適切な連絡（頻度・内容・方法）調査」結果を発表。
https://www.no-company.co.jp/news/241007-release-research
「約30％の学生が “連絡を理由” に選考を辞退」
パーソルキャリア株式会社「Job総研」が「2024年 日本経済の意識調査～少子化編～」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000218.000013597.html
「将来“子を持ちたい”7割 年収800万円の壁 賃上げがカギ」
株式会社GOLD CAREERが転職における年収変動に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000004.000131928.html
「約4割が「転職で年収が下がった」」
株式会社NEXERと株式会社RSGが「転職エージェントの利用」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001357.000044800.html
「20.8%が「転職エージェントを利用した」」
「転職エージェントを利用した51.2％が「2社以上利用した」」
「転職エージェントを利用した結果、約7割が「転職に成功した」」
株式会社ベンド「スキルアップ研究所」が「フリーランス法改正に関する実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000006792.000002535.html
「フリーランスの85%が法改正を「よく知らない」」
「フリーランスは立場が弱いと感じている人は多い」
株式会社GIG「Workship」がフリーランス人材対象のキャリア動向調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000349.000042378.html
「フリーランスの約35％が、正社員への転換を検討している」
株式会社ガロアが大学生の企業研究の方法に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000047.000075889.html
「就活の中で採用動画を視聴したことがある割合は49%」
「97％の学生が企業を知るうえで採用動画は有効だったと回答」
株式会社グッドパッチがデザイナーのキャリア、働き方のトレンドを可視化「ReDesigner Career Trend Report」を発表。
https://goodpatch.com/news/2024-10_redesigner-career-trend-report
「グラフィックデザイナーの69.1％は年収400万円未満である一方、デジタルプロダクトデザイナーの半数近くが年収700万円以上に」
フリー株式会社が「フリーランス新法に関する認知度・準備状況に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001637.000006428.html
「法人の約半数が新法対応を「する」「検討中」と回答しながらも、個人事業主側では9割弱が「取引先が新法対応するかどうかわからない」という不安が伝わる結果」
株式会社月刊総務が総務担当者対象「福利厚生についての調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000060066.html
「総務が利用を推奨する福利厚生と実際の利用率にギャップ。「リスキリング」や「ウェルビーイング」に関する制度の利用に伸び悩む。約3割は制度の見直しを実施せず」
株式会社コーナーが「リファラル転職におけるミスマッチ度実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000053.000045656.html
「リファラル経由の転職者はポジティブなミスマッチを感じる割合が高い」
株式会社i-plugが26年新卒対象の希望年収額に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000134.000041771.html
「約5人に1人の就活生が日本人の平均年収を上回る「500万円以上」を初年度の年収として希望」
株式会社アイデムが「2024年9月 パート・アルバイトの募集時平均時給」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001473.000002663.html
「東日本エリアの平均時給は1,210円、西日本エリアの平均時給は1,171円、大阪府の「事務職」は集計開始以来過去最高の1,189円」
フォー・ノーツ株式会社が「人事評価の実態調査2024（管理職編）」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000073219.html
「人事評価が原因で「部下の退職につながったと感じる」管理職は約4割公正な評価をすることのハードルが高く、8割が評価のやりづらさを実感」
アドバイザーナビ株式会社が30代銀行員の転職に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000107.000055969.html
「転職したきっかけについては、「ノルマに追われるのが嫌」が33.3%で最も多かった」
キャンペーンその他
株式会社リーディングマーク「ミキワメ」が株式会社カオナビ「カオナビ」との連携開始を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000216.000008701.html
「今回のサービス連携で、ミキワメに蓄積されている性格検査の結果がカオナビに連携されるようになります」
株式会社PR Tableが「talentbook」のUI/UXアップデートを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000061.000059284.html
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パーソルキャリア株式会社「Job総研」が「Job weeQ」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000219.000013597.html
「社会の流れとともに生まれる「はたらく現場での疑問」を収集する定期企画として『Job weeQ』を始動することをお知らせします」
発行者
合同会社イイチロ カキモトリクオフィス
東京都新宿区新宿2-12-13-2F
URL：https://webpub.jp/
※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022
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