今週のHRtech NEWS（2024/10/21～27）
10月21日～10月27日のHRtech関連ニュースをお届けします。
「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。
お知らせ
カキモトリクオフィスでは上場会社をはじめとする企業の採用広報・採用ブランディングを支援しています。
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noteで連載中のカキモトリクオフィス「採用広報ゼミ」最新記事一覧
新サービス
株式会社Pittaがカジュアル面談プラットフォーム「Pitta」の一部サービスリニューアルを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000038.000050826.html
「累計2万件の面談から自分にピッタリのカジュアル面談が見つけやすく」
株式会社Another works「複業クラウド」が新サービス「ソリューションバンク」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000426.000047859.html
「求人やスカウトが不要に!? 個人の”得意”を買うだけ、より複業依頼がしやすくなる新サービス」
SBヒューマンキャピタル株式会社が転職マッチングサービス「ジョブチャ」アプリ版をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000063.000003209.html
「GPTsを活用したAI人事機能を搭載した転職マッチングサービス」
調査結果
Indeed Japan株式会社が「Indeed PLUS」のネットワーク拡大を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000165.000028842.html
「最大10の求人サイトへの求人情報配信が可能に」
「初めてリクルートグループ外の求人サイトも参画し、今後も拡大予定」
株式会社マイナビが「フリーランスの意識・就業実態調査2024年版」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/10/post_45548.html
「「フリーランス新法」施行、37.8％が「契約トラブル防止に期待できる」。「期待できない」の約2倍。「企業と対等に取引できるようになる」「法律を味方にできる」の声も」
エン・ジャパン株式会社「エン転職」が「ハラスメント」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2024/39151.html
「64％が「職場でハラスメントを受けたことがある」。職場で受けたハラスメント、85％が「パワハラ」と回答」
株式会社ビズリーチ「WorkTech研究所」が経営層・人事担当者対象「企業における退職者状況に関する調査」結果を発表。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/pressrelease/2024/1022.html
「直近1年で退職者増加の企業が約6割、大企業は7割超」
「最も問題視している退職者層は「新卒入社5～10年の中堅層」」
株式会社マイナビが「マイナビ 2025年卒 大学生活動実態調査（10月中旬）」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/10/post_45581.html
「内定式に対面参加した学生の78.5％が「同期と実際に会えてよかった」と回答。学生の3人に1人が、社会人になってお金を稼ぐ目的は“将来に備えるため”」
パーソルキャリア株式会社「Job総研」が「2024年 社内政治の実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000221.000013597.html
「出世レースに影響9割 賛否われ“必要派”Z世代で顕著」
「「職場でも政治あり」7割 成果主義に”根回し力”で台頭」
株式会社リクルート「リクルートエージェント」が「2024年7－9月期 転職時の賃金変動状況」を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2024/1023_14847.html
「「前職と比べ賃金が1割以上増加した転職決定者数の割合」は36.1％ 過去最高値を更新（前年同期差：＋0.8pt）」
パーソルキャリア株式会社「doda」が「年代別 転職時の年収変動レポート」を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2024/20241023_1622/
「2024年度上期 20代の平均決定年収額は19年度同期比で111%アップ。30代40代も105%以上の上昇」
株式会社帝国データバンクが最低賃金と採用時の最低時給に関する企業の実態調査（2024年9月）結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000957.000043465.html
「採用時の最低時給は1,167円人材確保を背景に最低賃金より112円高く「東京」が唯一1,300円超え、都市部と地方で格差が顕著に」
株式会社マイナビ「マイナビ転職」が「正社員の平均初年度年収」と「正社員求人件数」の2024年7-9月総評を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2024/10/post_45562.html
「2024年7-9月の平均初年度年収は469.5万円。前年同時期から14.0万円増加し、過去5年間で最大の上げ幅」
株式会社キャリタスが「新卒採用に関する企業調査(2024年10月)」結果を発表。
https://www.career-tasu.co.jp/press_release/11402/
「10月の正式内定解禁を迎えるタイミングでの採用活動の進捗や25卒採用状況、26卒者の採用計画などについて調査を行いました」
アクシス株式会社がキャリアブレイクに関する国内の意識調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000058.000028179.html
「全体の8割の人がキャリアブレイクは個人のキャリアにとって有益であると回答」
株式会社ワンキャリアが25年新卒対象の就職活動の振り返りに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000191.000035321.html
「就活中に企業への入社志望度が最も上がったタイミングは「面接期間中」」
エフアンドエムネット株式会社「労務SEARCH」がテレワークに関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000012.000120587.html
「テレワークの実施頻度は「月に数回」が最多」
「「テレワークの方が効率的」は46.0%、「出社勤務の方が効率的」は24.3%」
株式会社あしたのチームが「30歳以下の若手管理職に関する調査 ＜マネジメントの悩み編＞」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000303.000025661.html
「30歳以下の若手管理職の半数以上が「管理職をやめられるならやめたい」と回答」
パーソルイノベーション株式会社「lotsful」が「はじめての副業」に関する調査結果を発表。
https://persol-innovation.co.jp/news/2024/1023-1/
「初めての副業理由1位は「自由に使えるお金を増やしたい」、2回目以降は収入以外の目的が増加」
株式会社サーバーワークスが出戻り入社（アルムナイ）に関する調査結果を発表。
https://www.serverworks.co.jp/news/20241023_alumni_survey .html
「約9割が、再入社後他社での経験が活かせていると思うと回答」
「9割以上が再入社してよかったと回答」
「再入社後年収が上がった人は46.7% 」
jinjer株式会社が人事担当者対象「人事労務業務の生成AI利用に関する実態」に関する調査結果を発表。
https://jinjer.co.jp/news/post-10470/
「人事労務業務における生成AI利用率は約34%「機密情報の取り扱い」「利用イメージが湧かない」等の理由で、生成AIの活用が進まず」
フォーバル GDXリサーチ研究所が中小企業経営者対象「中小企業経営に関する実態調査 」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000057.000117855.html
「中小企業の人手不足、約9割の企業が事業に影響があると回答 一方、2社に1社が人手不足対策の効果を実感できていない実態が判明」
株式会社キャリタスが「キャリタス就活2025 学生モニター調査（2024年10月）」結果を発表。
https://www.career-tasu.co.jp/press_release/11417/
「内定率は93.1％。3年連続で9割を超え、10月の内定率としては過去最高をマーク」
メディア総研株式会社が若手技術者の就職・転職に関する意識調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000150539.html
「約8割が、就職・転職時に企業サイト/SNSを「頻繁に確認」 情報の充実度により、約8割が「応募をためらう」実態」
株式会社ワークポートが「人事評価の満足度」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000240.000039106.html
「61.7％が会社の人事評価の基準は「不明瞭」と回答 不満を抱く人も7割近く」
株式会社PEｰBANKがフリーランス新法に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000323.000012015.html
「約6割が取引先とトラブル経験あり！ フリーランス新法に最も期待することは「報酬支払期日の設定と期日内の支払いの徹底」一方で施行内容について全て理解している人はわずか2割未満」
株式会社学情が26年新卒対象の「ビジョン・ミッション」に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001309.000013485.html
「企業の「ビジョン」や「ミッション」を、「意識する」と回答した学生が約7割。「企業のビジョンやミッションと、自分の価値観が合っているかを重視したい」の声」
キャンペーンその他
日本の人事部「HRアワード」運営委員会が2024年度の最優秀賞・優秀賞を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000026.000082001.html
「『日本の人事部』会員からの投票（有効投票数8,355人）、選考委員会による最終選考を経て、14件の最優秀賞・優秀賞が決定」
アデコ株式会社がサンリオキャラクターズとのコラボキャンペーン「サンリオキャラクター派遣プロジェクト」を発表。
https://www.adeccogroup.jp/pressroom/2024/1021_01
「2024年サンリオキャラクター大賞のシナモロールをはじめとする8キャラクターのAdeccoが考えた「あの子にピッタリなお仕事」を発表」
株式会社ROXXがアイフルグループとの資本業務提携を発表。
https://roxx.co.jp/news/newsrelease/wqq2qfs5o/
「アイフル申込顧客を対象に、ノンデスクワーカー向け転職プラットフォーム『Zキャリア』での正社員転職サポートを通じた所得向上と収支の健全化に取り組んでまいります」
シェアフル株式会社が800万ダウンロードを発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000099.000124219.html
「『シェアフル』アプリの累計ダウンロード数が10月時点で800万を突破したことをお知らせします。これを記念し、公式SNSでのキャンペーンを開催します」
発行者
合同会社イイチロ カキモトリクオフィス
東京都新宿区新宿2-12-13-2F
URL：https://webpub.jp/
※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022
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