今週のHRtech NEWS（2025/2/17～23）
2月17日～2月23日のHRtech関連ニュースをお届けします。「新サービス」「調査結果」「キャンペーンその他」に分類しています。
お知らせ
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noteで連載中のカキモトリクオフィス「採用広報ゼミ」最新記事一覧
新サービス
レバレジーズ株式会社がエッセンシャルワーカー向けサービス「レバジョブ」をリリース。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000733.000010591.html
「第一弾として「ドライバー領域特化型転職サービス」を開始」
ミイダス株式会社が「ミイダス 福利厚生」をリリース。
https://miidas.co.jp/newsrelease/20250218/
「有料プラン契約企業なら追加費用ゼロで利用可能。中小企業の人材確保と従業員満足度向上を実現する新サービス」
調査結果
株式会社みらいワークスが大企業対象「副業経験の実態」調査結果を発表。
https://mirai-works.co.jp/news/news12947/
「副業経験者は12％、未経験者で興味ありの約5割は会社の規定が足かせに」
エン・ジャパン株式会社「エン転職」が「仕事のやりがい」に関する調査結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2025/40621.html
「6割以上が現在の仕事でやりがいを感じることが「ある」と回答。仕事でやりがいを感じるために「目の前の仕事に一生懸命取り組む」方が多数」
エン・ジャパン株式会社「エン派遣」が2025年1月度の三大都市圏募集時平均時給レポートを発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2025/40632.html
「2025年1月度 派遣社員の平均時給は1,702円」
「8,000円以上の高時給求人も登場。1,700円を上回るのは7ヵ月連続」
パーソルホールディングス株式会社が「女性IT人材の就業に関する調査」結果を発表。
https://www.persol-group.co.jp/news/20250219_01/
「仕事に満足していると回答した人が43.4％と高い一方、ジェンダーギャップを感じる場面も。柔軟な勤務環境と適正な評価が鍵」
パーソルキャリア株式会社「doda」が「転職理由ランキング最新版」を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2025/20250219_1753/
「転職理由1位は、4年連続で「給与が低い・昇給が見込めない」2位、3位は人間関係に関する理由がランクイン」
株式会社リクルート「就職みらい研究所」が「就職白書2025」を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2025/0220_15508.html
「2025年卒の就職・採用活動の振り返りと、2026年卒の採用見通しを調査」
株式会社マイナビが、「マイナビ2026年卒大学生広報活動開始前の活動調査」結果を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2025/02/post_46652.html
「インターンシップ等の参加率（85.3%）・参加社数（5.2社）はともに過去最高水準。3月以降のエントリー予定社数は前年より3.1社減少し8.0社」
株式会社リクルートマネジメントソリューションズが「働く人のリーダーシップ調査2024」結果を発表。
https://www.recruit-ms.co.jp/news/pressrelease/5721873829/
「20代が働き続けたいと思う上司タイプは「共創型リーダー」「開拓型リーダー」」
東京商工リサーチが賃上げに関する調査結果を発表。
https://www.tsr-net.co.jp/data/detail/1200988_1527.html
「中小企業の賃上げ率「6％以上」は9.1% 2025年度の「賃上げ」 は企業の85％が予定」
株式会社リクルートが「転職時の賃金変動状況」を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2025/0221_15511.html
「中小企業は大企業より深刻な人手不足。2023年度は大企業と比べ賃金が増加した転職者の割合が高い」
株式会社マイナビが「マイナビ 中途採用・転職活動の定点調査（2024年10-12月）」を発表。
https://www.mynavi.jp/news/2025/02/post_46625.html
「2024年の平均中途採用実施率は41.9％。業種別では「IT・通信・インターネット」が52.4％で最も高い。転職検討中の20代正社員の3人に1人以上が副業を実施中」
株式会社帝国データバンクが「人手不足に対する企業の動向調査（2025年1月）」結果を発表。
https://www.tdb.co.jp/report/economic/20250221-laborshortage202501/
「企業の53.4％が正社員不足 コロナ禍以降で最も深刻 ～ 初任給など高まる「賃上げ」の機運、 中小企業が追い付けるかが焦点 ～」
ALL DIFFERENT株式会社「ラーニングイノベーション総合研究所」が「社会人1年目社員の意識調査（理想の上司像編）」結果を発表。
https://www.all-different.co.jp/topics/20250217
「理想の上司は「実務サポート型上司」」
株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が「2025年1月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査」結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2025/0217_15482.html
「三大都市圏の1月度平均時給は前年同月より40円増加の1,220円」
株式会社リクルート「ジョブズリサーチセンター」が「2025年1月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査」結果を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2025/0217_15477.html
「三大都市圏の1月度平均時給は前年同月より42円減少の1,608円」
株式会社Matchbox Technologiesが「スポットワーカー活用に関する企業調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000098.000068701.html
「企業の約4割がスポットワーカーの活用に依然として後ろ向き「人材の質やスキルの不透明さ」が課題」
エン・ジャパン株式会社「エンゲージ」が2025年1月度の「全国アルバイト・パート募集時平均時給調査」結果を発表。
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2025/40558.html
「1月度平均時給、三大都市圏は1,375円。全国は1,279円」
ディップ株式会社が2025年1月度アルバイト平均時給調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001469.000002302.html
「1月のアルバイト・パートの平均時給は1,302円（前年比84円減、前月比9円増）」
株式会社リクルート「就職みらい研究所」が就職プロセス調査（2026年卒）「2025年2月1日時点 内定状況」を発表。
https://www.recruit.co.jp/newsroom/pressrelease/2025/0218_15498.html
「就職内定率は39.3％で、前年同月に比べ15.4ポイント高い。面接選考への参加状況は、「最終選考を受けたことがある」が48.1％」
株式会社i-plugが26年新卒対象「就職活動の選考過程に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000145.000041771.html
「約7割の就活生が、オンラインと対面の両方を取り入れた「ハイブリッド形式」の就職活動を希望」
株式会社日本人材ニュース社がコンサルティング会社対象「2025年 人材需要と採用の課題」調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000118301.html
「高度専門人材は争奪戦、採用力格差がさらに拡大」
ディップ株式会社が「2025年1月度 3大都市圏の派遣時給データ」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001471.000002302.html
「1月の派遣平均時給は1,620円（前年比55円増、前月比21円増）となりました」
株式会社リーディングマークが採用コストの上昇に関する調査結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000250.000008701.html
「経営者・人事担当者の約7割が、新規採用にかかる「コストの増加」を実感 そのうち81.7%から、「新規採用よりも、既存社員の離職防止や活躍推進に注力したい」の声」
パーソルキャリア株式会社「doda」が2025年1月の「doda転職求人倍率」を発表。
https://www.persol-career.co.jp/newsroom/news/research/2025/20250220_1757/
「2025年1月は2.74倍（前月差－0.41ポイント）～求人数は微減、転職希望者は新年度を見据えた活動が始まり増加～」
アイムファクトリー株式会社が「IT技術者の転職意向度調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000122511.html
「【IT技術者の採用のカギ】は、仕事内容の魅力以上に、キャリアアップや新しいスキルの習得機会」
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社が「2025ヘイズアジア給与ガイド」を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000344.000008738.html
「日本のハイクラス人材の給与、中国やシンガポールに大きく見劣り」
株式会社ユウクリ「クリエイターワークス研究所」が「25年卒美術系学生就活実態調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000035158.html
「47.6%の美術系学生が「仕事の面白さ」で就職先を選択」
株式会社識学が「入社時の“研修”に関する調査」結果を発表。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000142.000029010.html
「入社時に「研修があった」55.7％…新卒入社7割・中途入社4割と差/ 研修は今の業務に「活かされている」59.5％「実際に教わったことが現場で最初から活かせた」「初心にかえらせてくれる」」
キャンペーンその他
株式会社リフカムが「Referral Recruiting Award 2024」受賞企業を発表。
https://about.refcome.com/news/5oUjnnMiSIEIYG8AeldUYN
「リファラル採用に積極的に取り組んだ企業を表彰」
発行者
合同会社イイチロ カキモトリクオフィス
東京都新宿区新宿2-12-13-2F
URL：https://webpub.jp/
※Xで紹介している内容を1週間分まとめています。
https://twitter.com/HRTechNews2022
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