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Playful Workerのアタマの中

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プレイフルな仕事観について、共感できる考えをまとめています。
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#起業

つくることと当てることには順序がある

つくることと当てることには順序がある

2015−16年の間、僕はずっと何かに悩まされていた。

これまでは、「つくること」が楽しかったのに、いつのまにか「当てること」、「売れること」が目的になってしまっていた。

僕がつくる場合は主にウェブサービスやスマホのアプリなのだが、2010-2011年はまだまだスマホを使う人は少なく、愉快犯的に「これ面白いだろ!」というふうに作品を作っていた。最初は全然売れなかったけれど、2012年以降、爆発

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ナイキ創業者の『SHOE DOG』をあの時に読みたかったなあと振り返る件

ナイキ創業者の『SHOE DOG』をあの時に読みたかったなあと振り返る件

Bucket List(人生でやりたいことリスト)をベースにしたサービスを作りたいと思って、『最高の人生の見つけ方』という映画を見返してみた。余命半年を宣告されたジャック・ニコルソンと、モーガン・フリーマンが意気投合して旅に出る最高の映画だ。

そして、たまたま積ん読してあった『SHOE DOG』を読んだらフィル・ナイトもこの映画を見ていて、リストを作ったとあった。

今更だけど、めっちゃ面白くて

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採用におけるリファレンスチェック(裏取り)が増えてる件について

採用におけるリファレンスチェック(裏取り)が増えてる件について

最近特に、知人の会社から人を採用する際のリファレンスチェック(裏取り)でヒアリングを受けることが多いのです。その人にとってできるだけフェアに、その会社に合いそうかをお答えしているつもりだけど、人は変化する部分、しない部分があるからテキトーなことは言えない。

「リファレンスチェック」とは、採用する企業が、求職者の前職の同僚や上司に経歴や人柄を確認する手法。 アメリカなどでは一般的に行われて

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子供が失敗できる公園に行ってきた話

子供が失敗できる公園に行ってきた話

僕が子供のころと比べて、公園では沢山のことが禁止されています。
例えばサッカーやキャッチボール、スケボーや自転車、ペットの連れ込みさえも。例えば、こんな感じで、あとは何ができるんだっけ?という公園さえもあります。

特に、火を使った遊びができる公園はほとんどありません。

人間は危険と隣り合わせだったり、失敗したりして学んでいくのに、その大事な部分を削ぎ落とした「安全」な公園だらけになっているのが

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スポンジみたいな人は成長がはやい。

スポンジみたいな人は成長がはやい。

起業にはいろんな側面がある。自由である反面、これまで居てくれた上司がいなくなる。つまり、これまで通りの「会社の先輩から教えてもらう」が通用しなくなる。人によっては、そこで成長が止まる起業家もいるように思う。

その時に強いな、と思うのはスポンジみたいな人。若い子のほうがその傾向はあるけど、年齢関係なく、いろんなアイデアを一回受け止めて、吸収して、吸い込んじゃうような人。

こちらは、スポンジみ

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