記事一覧
困難を乗り越え社長交代 投資家SPARX様と語る「これまで」と「これから」
創業8期目を迎えた株式会社STANDARDは、さらなる深化と成長を目指すため2024年10月1日付で社長交代をいたしました。
創業者の石井大智が代表取締役社長を退き、取締役ソリューション事業部長の伊藤海が後任を務めます。また、石井は代表権のない取締役会長として、引き続き経営陣の一員を務めます。
こちらの記事では、本件の背景や意味合い、新体制で目指すさらなる急成長のお話を、この2名と当社投資家の
DXの上流から下流までを経験して気づいた「ヒト起点」の重要性 | 元BCG蓋盛元希の挑戦
株式会社STANDARDは「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」
をMissionに掲げる、2017年創業のスタートアップ企業です。
「DXの民主化支援」や「市民開発者の育成」というキーワードを元に、東証プライム市場上場企業を中心に700社以上のクライアントを抱え、DXに特化した伴走型の人材育成やコンサルティングを提供しています。
今回の記事では、富士通からキャリアを始め、デロイト
溢れる学習欲、達成欲、成長欲を満たせる場所 | 元PwC SeniorManager 難波結人の挑戦
株式会社STANDARDは「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」をMissionに掲げる、2017年創業のスタートアップ企業です。
「DXの民主化支援」や「市民開発者の育成」というキーワードを元に、DXに特化した伴走型の人材育成やコンサルティングを提供しています。
今回の記事は、弊社ソリューション事業部 SeniorManagerの難波結人（なんば ゆうと）さんのインタビュー記事で
目の前の事に愚直に取り組む| 元オービック 伊藤元樹が気づいた人間的成長の重要性
株式会社STANDARDは「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」 をMissionに掲げる、2017年創業のスタートアップ企業です。
東証プライム市場上場企業を中心に700社以上のクライアントを抱え、人材育成や評価制度構築などを起点にDX戦略立案やAI開発、さらにはSaaS型の自社プロダクトまでを一気通貫でご提供しています。
今回の記事では、セールス部 部長の伊藤元樹さんにご経
ITやDXは、もっと面白くなる | 元DTC 栗山義明の「学びとやりがい」のキャリア
株式会社STANDARDは「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」
をMissionに掲げる、2017年創業のスタートアップ企業です。
東証プライム市場上場企業を中心に700社以上のクライアントを抱え、人材育成や評価制度構築などを起点にDX戦略立案やAI開発、さらにはSaaS型の自社プロダクトまでを一気通貫でご提供しています。
今回の記事では、プロダクト事業部 製品本部 執行役員 本
人が変われば組織が変わる。その瞬間を見続けたい。 | 代表取締役社長 伊藤海の「ヒト起点」のキャリア
株式会社STANDARDは「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」
をMissionに掲げる、2017年創業のスタートアップ企業です。
東証プライム市場上場企業を中心に700社以上のクライアントを抱え、人材育成や評価制度構築などを起点にDX戦略立案やAI開発、さらにはSaaS型の自社プロダクトまでを一気通貫でご提供しています。
今回の記事では、代表取締役社長兼ソリューション事業部長の
日本型のDXを確立させる | 創業者 石井が目指す「ヒト起点」のDX推進支援
株式会社STANDARDは「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」
をMissionに掲げる、2017年創業のスタートアップ企業です。
東証プライム市場上場企業を中心に700社以上のクライアントを抱え、人材育成や評価制度構築などを起点にDX戦略立案やAI開発、さらにはSaaS型の自社プロダクトまでを一気通貫でご提供しています。
第一弾となるこちらの記事では、当社の代表取締役社長である