ケアマネ不足深刻化、2033年までに担い手急減の予測。業務過多、研修負担、待遇問題が背景に
ケアマネ不足が深刻化し、2033年までに担い手が急減すると予測。高齢化で需要増の一方、新規参入者は減少。業務過多、煩雑な更新研修、待遇の低さが原因。特に本来業務外の「シャドウワーク」や、5年以上の実務経験要件、研修費用負担が問題視されている。ICT活用、研修制度改革、処遇改善等の対策が進行中だが、持続可能な体制構築が急務。
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