北海道日本ハムファイターズをきっかけに野球にハマる

直近10年くらいはnoteにコラムを書いていたこともあり、Jリーグばかり観ていたので野球を観る機会が減っていたのですが、最近は野球ばかり観ています。特に9月からは北海道日本ハムファイターズの試合を毎試合必ず観るようになり、チームの魅力にすっかりハマってしまいました。 選手やスタッフの顔が見える野球北海道日本ハムファイターズの試合を観るようになって気がついたのは、「選手やスタッフの顔が見えること」。誰がどんな役割を担っているのか、選手だけじゃなくて、スタッフも分かるようになり

書評「問いかけ続けるー世界最強のオールブラックスが受け継いできた15の行動規範ー」

ChatGPTに「スポーツをテーマにチームビルディングを学ぶのにおすすめの本を教えてほしい」と問いかけたところ、おすすめしてもらえたのがこちら。 本書はラグビーニュージーランド代表「オールブラックス」に密着して調べた著者がまとめた15の行動規範からオールブラックスの強さや成功の秘訣について解説した書籍です。 本書はオールブラックスをテーマにしているが、どのような組織でも応用できる組織が成功するために必要なことが書かれています。 決しておごることなく、小さなことを大事にす

#OnTrackNight #MDC2024 新しい陸上を観てきました

昨日は「On Track Night」というイベントに参加してきました。 On Track Nightsとはこんなイベントです。 文中に掲載されているMDCとは「MIDDLE DISTANCE CIRCUIT」の略。日本トップクラスの中距離ランナーが参戦するレースというだけでなく、陸上が与える体験価値をアップデートしようとしている大会だと僕は解釈しています。 昨日のイベントはOn Track NightとMDCのダブルネームのイベントということですが、どちらも目指してい

今の時代のヒール（悪役）とは

最近プロレスを観る頻度が増えた。帰りの電車の中で新日本プロレスが運営している動画サービス「njpwworld」でBest of Super Jrの試合を観て帰ったりしている。 プロレスの試合を観ていたあるとき、ふと「今の時代のヒール」が気になった。ダークヒーローなんて言葉が出てくるようになったのは「ダークナイト」という映画がヒットしたあたりのような気がするけど、今の時代は誰が正義で誰が悪なのか分かりづらい。そんな時代に悪役を担わなければならないヒールレスラーは大変だと思う。

書評「本音で向き合う。自分を疑って進む」（佐伯夕利子）

佐伯さんの著書としては「教えないスキル」という本が有名ですが、「教えないスキル」の前に出版された書籍があります。それは「情熱とサッカーボールを抱きしめて」。 「情熱とサッカーボールを抱きしめて」は佐伯さんがスペインで指導者になるまでについて綴られていた書籍で、僕はこの本を読んで「この人にお愛してみたい」と思って、佐伯さんに連絡を取り、お話する機会に恵まれ、2020年2月にはスペイン・ビジャレアルに訪問する機会に恵まれました。 「情熱とサッカーボールを抱きしめての続編が読み

公益社団法人日本女子プロサッカーリーグ「WEリーグ」に入社しました

2024年2月1日から公益社団法人日本プロサッカーリーグ、通称「WEリーグ」に入社しました。 まだ入社して2日間しか経っていないので仕事については特に書けることはないのですが、スポーツビジネスに関する仕事をしてみたい、WEリーグで働いてみたい、あるいは興味があるという人はいると思うので、僕の取り組みが参考になればと思って入社エントリを書いてみました。 やれることからやってみる話は2014年8月まで遡ります。2014年8月に前職の株式会社インフォバーンに入社したのですが、入

書評「わたし、世界を走ってます 20代で43カ国のマラソンを走って見えてきたこと」

最近「らしいよ」とか「誰かがこういってたよ」「こういう方法があるよ」みたいな話を聞くことが増えた。何を言ったかより「誰が言ったか」が重要で、SNSで簡単に情報が手に入り、実際に体験したことがないのにさも体験したかのように話す人が増えた。「こんなことやりたい」というから話を聞いてみたら、実際は「誰かが言ってたからいいと思ったからやりたい」という話だったり。 「らしいよ」「誰かがこういってたよ」という話は面白くない。なぜならその人が話しているけど、人の言葉で、人の話であって、そ

遅くなりましたが新年のご挨拶を。 2024年は新たなチャレンジが待っているのでとても楽しみ。上手くいかないことも、失敗も、たくさん経験すると思いますが、だからこそチャレンジするので。詳細は後日お伝えします。

新たに立ち上げたチームのプロジェクトマネージャーとしてやったことを振り返る

2023年はどんな1年だったかと振り返ると、プロジェクトマネージャーとして、中間管理職の楽しさと苦しさを味わい尽くした1年だったなと。これまでとは違う大変さを味わった1年でした。 30名のマネジメントということはフットボールクラブの監督がマネジメントする規模僕がプロジェクトマネージャーを務めている第一生命「ミラシル」というプロジェクトでは、社員だけで11名、業務委託のメンバーが3名、パートナーも複数社サポートしてくれているので、合計30名ほどのメンバーが関わるプロジェクトで

#異端のチェアマン　村井満、Jリーグ再建の真実

昨日、宇都宮徹壱さんの著書「異端のチェアマン　村井満、Jリーグ再建の真実」出版記念イベントに参加してきました。 イベントには村井さんだけでなく、Jリーグ副理事長を務めた原博実さん、Jリーグ理事を務めた佐伯夕利子さんも参加するとのこと。佐伯さんとはたまに連絡を取り合っているけど3年以上お会いしていないし、会場は会社から徒歩5分の場所にあるし、ということで参加させて頂きました。 イベントに参加するので、12月5日に発売された「異端のチェアマン　村井満、Jリーグ再建の真実」も購

書評「へんな会社」のつくり方-常識にとらわれない「はてな」の超オープン経営術-」

糸井重里の「インターネット的」という本にはインターネット的なものを表現する軸として「リンク」「シェア」「フラット」という3つが紹介されている。「インターネット的」に新たなゴールドラッシュを予感した人もいたと思うが、自由を得る手段と捉えた人もいたのではないかと思う。僕もそんな一人だった。 あれから20年ほど経過し、インターネットは想像以上にゴールドをもたらしたかもしれないけど、得られるはずだった自由はそこまでではないのではと思い始め、気がつくとSNSやnoteでの情報発信頻度

「風間八宏思考」特集ふりかえり

昨日楽天大学の「がくちょ」こと仲山進也さんとサッカークリニックの「風間八宏思考」という特集を読んでのふりかえりを話そうということになり、オンラインで雑談。仲山さんと雑談するときに集まるメンバーと、僕の知り合いが集まり、とてもカオスな会になりました。 この特集では、風間さんの育成や指導に関する考え方、風間さんの指導の根幹となっている技術の話、そして現在に至るまでにどんなキャリアを歩んできたのかといった点が書かれています。本書で印象に残ったことや、カオスな会で話していて、気がつ