私が業界絞らず採用試験を受けて、5社内定した話。

皆さんこんにちは

今日の話題は、
就活生が採用官に聞かれて困る
①【働く】とは
②【給料】について（稼ぐためには）
③企業の選び方について話します。

働くとは、、、
ドイツでは働くことに対して、二つの言葉があります。
それは『労働』と『仕事』です。
よく、外国人が日本語のサラリーマンという言葉を聞いて馬鹿にしてきます。
サラリーマンを直訳すると　サラリー＝給料　給料男　という意味になります。
広辞苑でも見てみましょう！！

仕事は「する事，しなければならない事。 特に職業・業務を指す。 ことをかまえてする事，また悪事」悪事も仕事なんだ、、、

労働は「ほねおりはたらくこと，体力を使用してはたらくこと。 人間が生活に役立つよう手・脚・頭などをはたらはせて自然質量を変換させる過程。

そこでふと気づくことがありませんか？
そう、日本の法律を見てみると　労働基準法　という言葉があります。
え！？？
なぜ、仕事基準法じゃないの？？
そう、日本は労働社会がベースです。

労働者には、なりたくない。
たくさん働きたくない。
でも、お金がたくさん欲しい。
人は皆、楽をしたい生き物です。
じゃあ、仕事人になるためにはどうすればいいんだろう。

そこで考えなければならないのが、川上、川下の仕事についてです。

モデルとして
すき家　をモデルに話してみます。
このすき家ですが、世界中で展開するゼンショーグループの一企業です。
株価を見れば、この数年トヨタよりも成長している企業です。

一つみなさまに質問をします。

あなたは、すき家で働きたいですか？
30秒考えてみてください。

→いいえ。

99%の人がこう答えると思います。
でも私は、
→はい！　業務によりますが。
と答えます。

そこで、すき家の仕事を分けて考えてみます。
私たちが、あの安さで食べているすき家。
その秘密は、製造から販売まで一体だからです。

お肉を製造する人→アメリカ、カナダ　年収500万　労働者　➡️管理職、部長＋200万
肉をカットする人→アメリカ、カナダ　年収500万　労働者　➡️管理職、部長＋200万
日本へ配送をする人→ パイロット　年収1500万円　労働者　➡️管理職、部長＋200万
⬆️（技術能力）
配送の連絡を取る人、ロットの調整をする人→ 年収900万円➡️管理職、部長＋200万
⬆️（人の価値　英語能力　調整能力）
日本で味付けをする人→400万円　労働者　　　　　　　　　➡️管理職、部長＋200万
日本で配送する人→450万　労働者　　　　　　　　　　　　➡️管理職、部長＋200万
販売者、店舗→350万　労働者　　　　　　　　　　　　　　➡️管理職、部長＋200万

それに加えて
新規店舗を計画する人→850万円　労働者　　　　　　　　　➡️管理職、部長＋200万
（マーケティング能力、宅建）
経理、財務→550万円　労働者　　　　　　　　　　　　　　➡️管理職、部長＋200万
⬆️（財務資格）
商品企画→700万円　労働者　　　　　　　　　　　　　　　➡️管理職、部長＋200万
肥料開発者→450万円　労働者　　　　　　　　　　　　　　➡️管理職、部長＋200万
システム開発社→1200万円　労働者　　　　　　　　　　　➡️管理職、部長＋200万
海外展開部→2300万円　労働者を増やす仕事　　　　　　　➡️管理職、部長＋200万
藤田ニコルちゃん→4000万円　労働者
管理職、部長＋200万➡️➡️社長　4000万円　
➡️➡️➡️株主　労働時間0 タダ働き　100株　年間100万円の利益

これ全部ですき家です！！！
この数十倍の仕事があります。
さて、どこで働けば　労働者でなく　仕事人になれるでしょうか！？

まず給料面を見ますと、少しでも多く給料がもらえている人は
自分の付加価値がついている人です。
簡単に言えば、替えの効かない存在であることが大切です。

そして私の考える　仕事人というポジションは、なかったです。残念、、、
ただ、一つだけありだなと思っている事業は
海外事業開発です。
年収が高く、海外にも行けて、新しいことに挑戦できる。
これが　私にとっての仕事人だと思います。

それじゃ、結局仕事人ってなんだよってなりますよね
簡単です
仕事とは
給料が高くて『上がって』　楽しそうなことです。
10億円あったら、おそらく、海外開発以外楽しそうじゃないですので、やりません。


お金を多くもらっているところは、少なくとも社会に付加価値を与えています。
例えば、批判の悪事を起こしまくる週刊文集。
資金力があり、弁護士などたくさん手厚いです。
他のメディアが言わない、入り込まないことまでリスクを背負って出てきます。
これも、社会に多大なる付加価値を起こしています。

どう仕事を探す？
就職する？
もちろん、楽しいところに入るのは難しいです。
だって、みんな入りたいもん。→倍率上がります
資格が必要だもん→勉強が必要です。
あと、コネが必要。
じゃあ
起業すればいいじゃん→今の生活に大きな変化が必要です。
楽な仕事から給料を上げていく、、
上のグラフにある➡️管理職　部長　は多大なる時間と経験が必要です。

そこで私が伝えたいのは

その辺の仕事なんて労働97% 仕事3%
ということです。
もしあなたが就職するなら、ほとんどの仕事が97%の労働であることを
理解しなければなりません。
だから　テキトーでいいんです。
97%は
学歴、SPI、字の綺麗さなんかで判断されます。

97%は　きっと今この記事を読んでいるあなたは、きっと満たしています。
学歴とかでなく、いま
この記事を読む行動力があるのだから。

満たしていないのなら、受験会社の97%の労働を腹落ちさせて、はーい、真面目にやりまーすって思っちゃってください。
まー　この部分は　我慢というか　捨ててください。
はーい　共感しまーすって

だから、なんの労力を使わず、過去に悩まず、淡々と伝えればいいです。

しーーっかり真面目に労働しますよーって

労働なんて、最大のコスパでテキトーに効率的にこなしてください。

大切なのは、3%の会社に与える付加価値です。

そもそも、この3%が見つからない環境は　労働会社なので捨ててもいいと思います。

就活は、97%書類などで、電子的、文面的に決まっているので

自分のやりたいこと、見つからなければ
別に考えなくていいです。
過去にやってきて、生きてきて楽しかったことと、
ヨダレが出るほど、欲しいもの
をちょっと思い返してください。
それが、社会にある会社、企業にあることはほとんどないです。
一人ひとり違う価値観を待っているので
今ある会社にあることなんてありません。
あなた自身の大切な価値観です。

知らない、人と明日から住んでくださいって言われても無理でしょう。

黒髪、ロングが好きです。くらい思っていればいいです。

そしたら、それなりの黒髪ロングの会社を受けてみてください。

でも、あなた自身は、前髪はもっとかきあげてもいいんじゃない
ピアスつけて欲しいなー
口紅は赤い方がいい

って好きなように考えてください。

それが、あなたの考える　企業にもたらす付加価値です。

社会は、相手があって、相手の不便を便利にしたり、付加価値をつけることで
利益が出ています。

あなたの付加価値をプレゼンテーションするのが就職活動です。

なので97%は向こうに合わせちゃいましょう。

そして3%の部分を　わかりやすく、伝えましょう。

早く管理職になります。営業が上手くなりたいです。自立したいですは
97%の方です。
当たり前のテンプレです。

3%を楽しく考えちゃってください。

無人島で裸になればみんな同じ。

数字はないし、みんな同じ時間を生きているし、手も足の本数も同じ。
心臓もひとつ。
もし、あなたが今　ポツンと無人島に瞬間移動したらどうしますか。
ホリエモンなら、脱出する方法をすぐに考える行動をとります。
めちゃくちゃ楽観的な人なら、まず笑い始めます。
寂しがりやの人なら、泣き始めます。
僕なら、せっかくだからと探検します。
なんでもいいんです。
付加価値なんて所詮仕事だけで必要なだけです。
本業は生きることと、ラーメンを食べることと、寝ることです。
あと、女の子とデートするくらい。

だから就職活動、仕事（副業）なんて、最大のコスパで行っちゃいましょう。
仕事なんて、どうぶつの森だし。モンハンです。
攻略があり、技があり、裏面もありです。

仕事は副業だと信じてください。
本業は人生です。

ゲームのカセットすら選べます。
だから選択は自由です。

サクッといきましょう。

本当に色々見つからない方は、
貯金を趣味にしてください。
貯金をしていると、なかなか増えなかったり、我慢が多くなって
楽しかったり、ストレスが溜まったりします。
そこで、投資をしたり、節約をしたり、休み時間を増やしたり、コスオアよく働こうと考えたり多くのメリットがあって楽しいです。

ぜひ、お試しください。