入社オリエンテーションって何やるの？【ナカソネ社内報Vol.7】
こんにちは。ナカソネ住設株式会社編集部です。
本日のnoteは
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入社初日のオリエンテーションについて
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今回は、ナカソネ住設に入社して初日に行うオリエンテーションに参加してみました！緊張感と期待に胸を膨らませながら、新たな職場でのスタートを切る入社初日の様子をぜひご覧ください。
求職者の皆様はぜひご自身が新入社員になった気持ちで読んでいただけると嬉しいです。（編集部 M）
9:00 出社
入社初日、営業所への出社がスタートです！
まずは、初対面の営業所メンバー達と自己紹介をしたり、必要な貸与物の引き渡しを進めていきます。初日からチームの一員として、やる気と意気込みを胸に新たな一歩を踏み出しましょう！
＼ 入社オリエンテーションはZOOMで実施します ／
10:00 組織体制の紹介
「面接官にはお会いしたけど、実際には他にどんな社員が在籍しているんだろう」そんな不安を抱えながら、皆さんには初日出社いただくと思います。
そのため入社オリエンテーションの最初のプログラムとしては、組織体制の紹介をご用意しております。
会社がどのような体制になっているのか、自身のポジションがどのように組織全体に結びついているかを把握してくださいね！
弊社では新入社員の皆さんが自身の役割を最大限に発揮し、共に成長していくための環境を提供していますのでお楽しみに。
10:10 総務課からの案内
総務課はモノを管理する部署です。
このセクションでは、貸与物の確認やアカウントの初期設定、コピー機の利用方法について紹介します。
ナカソネ住設では基本的に業務で使う物は貸与しております。
入社初日に貸与されるものとしては、スマホやタブレット・靴・ユニフォーム類です。
今後、業務をしていく中でスムーズに使っていけるように、社内のコミュニケーションツールであるSkypeの初期設定やデジタル備品の管理方法などをレクチャーいたします。
また、各種アカウント関連に関しても、この段階で問題なくログインができるかどうかを確認いたします。翌日からは早速先輩のカスタマーエンジニアの同行が始まるので、出先でトラブルが起きないためにも初日にしっかりサポートいたしますよ！
11:30 お昼休憩
ここまでで前半の部が終了！
現状は、各自でお昼を食べることになっています。
今後は、会社からお弁当を支給して、社長とのランチ懇談会のチャンスがあるかも…?!
12:30 営業部からの案内
後半の部、最初のセクションは、営業部からの案内！
会社のルールを明確にして、今後安心して働いてもらうために、就業規則の読み合わせの時間を用意しております！
就業規則には会社の文化や価値観を反映しておりますので、初日に少しでも理解いただくことで、会社の文化に適応しやすくなり、より円滑に仕事を進めることができるかと思います。
また、昇進、昇給、キャリア開発に関する情報も含まれており、面接の際には説明しきれなかった詳しい給与規程に関する事項もこのタイミングでしっかりとお伝えさせていただきます！
14:10 人材育成課からの案内
パワハラやセクハラ、マタハラなど、ここ数年、日本企業内におけるハラスメントは増加傾向にありますよね。
弊社では、それぞれの社員が働きやすい環境をつくるためにも、ハラスメントに対する意識喚起を含め、徹底的なハラスメント対策を行なっています。
そのため、入社直後の段階でもコンプライアンスに対しての知識を深めてもらうべく、「コンプライアンスって何なのか？」「コンプライアンスが必要な理由とは」「ナカソネ住設のコンプライアンス対策について」などをお伝えしています。
14:50 法務人事課からの案内
入社オリエンテーションの最後のセクション！
法務人事課はヒトを管理する部署です。
休暇取得方法や福利厚生、各種保険、経費精算の提出方法など、新入社員の皆さんにとって、特に関心のあるトピックに触れていきます。
また、入社書類についても、今一度詳細を確認しますので、何か質問や疑問があればどんどん質問してくださいね！
まとめ
いかがでしたか。入社オリエンテーションは、新入社員の皆さんにとって、新たな職場でのスタートをスムーズに切るための貴重なプロセスです。
この機会を活用して、自身の役割や会社での貢献の方法を理解し、新しいキャリアの幕開けを迎えましょう！
もしナカソネ住設で一緒に働いてみたいなと思ってくれた方はエントリーをお待ちしております！
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