『組織の時代』から『キャリアの時代』へー新時代の認識論

組織の時代が転換期を迎えました。経団連の中西会長、トヨタ自動車の豊田社長による「終身雇用の制度疲労」発言を発端とした「日本型雇用ショック」（2019）と、「働き方を外発的に転換させる」ことになった「コロナショック」（2020)。

この二つの「歴史的ショック」に直面し、私たちの「働き方」は大きな曲がり角。表面的でテクニカルな「変化」に惑わされるのではなく、本質的な理解を心がけなければなりません。