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女性リーダー育成に必要な6つのネットワーク
私がよく耳にする質問の一つは「誰を自分のネットワークに加えるべきか」です。しかし、より適切な問いは「誰をどのネットワークに加えるべきか」というものです。
理想的には、あなたが目指す目標に応じて、6つのネットワークを意識すべきです。人によっては、複数のネットワークに参加したり、あるネットワークから別のネットワークへと移行したりすることもあります。しかし、最も重要なのは、どのタイミングで、どのようにして人々と関わるかを慎重に考えることです。
1.ひらめきネットワーク
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2.影響力ネットワーク
![](https://assets.st-note.com/img/1712051993368-3XzIYDcvtC.png?width=1200)
3.成長ネットワーク
![](https://assets.st-note.com/img/1712051997008-nGVVXEgi2P.png?width=1200)
4.キャリアネットワーク
![](https://assets.st-note.com/img/1712051999428-JZg0ZVV12N.png?width=1200)
5.ソーシャルネットワーク
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6.メンターと支援者ネットワーク
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9.会社概要
会社名:株式会社マネジメントサービスセンター
創業:1966(昭和41)年9月
資本金:1億円
事業内容:人材開発コンサルティング・人材アセスメント
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