職場における質の高いコーチングの5つのポイント

現代のビジネス環境は急速に変化しており、組織は柔軟性と適応性を持つことが求められています。このような状況で、コーチングスキルは組織の変革や成長をサポートする重要なツールとして認識されています。

さて、職場における質の高いコーチングの5つのポイントとは？

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１．成功

良いコーチングを動かすのは何か？ それは、全体の目標が「成功」で あるという共通の信念です。

２．聴き取り能力

良いコーチは常にその瞬間に集中して おり、常に自分が感じ取っていることや聞いていることに注意を払っています。

３．勇気と共感力

感情知能は、具体的な行動や モチベーションを促すための率直なフィードバックの必要性を正確に 認識する上で不可欠です。

４．謙虚さ

良いコーチは、答えや解決策を提供するのではなく、自分のエゴを抑えることができます。

５．好奇心

それは素晴らしい質問の源となります。優れたコーチは中立的な態度を保持し、受講者の成功に繋がる要因を見つけ出すための時間を確保します。

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８．会社概要

会社名:株式会社マネジメントサービスセンター
創業:1966（昭和41）年9月
資本金:1億円
事業内容:人材開発コンサルティング・人材アセスメント

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