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一人で悩んでいる経営者の方へ

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「誰にも相談できない」「モヤモヤする」「他にこんなことで悩んでいるいる人はいないのか」そんな風に思った時に読んでみてください。 少しでもお役に立てたら幸いです。
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記事一覧

経営者のための「ダブルビジョンコーチング」

あなたはこのような課題を感じたことはありませんか? ☑ 自分だけが会社の現状に危機感を抱…

経営者の”信じるチカラ”は偉大

これはある経営者の言葉です。 社長が話される組織は 社員さんがどんどん事業を推進していく…

“一心に取り組めた会社”が勝つ

組織づくり、企業文化づくりは 一朝一夕に完成はしません。 もっと言えば完成形もありません…

会社が成長するビジョンを描く!【ビジョンプログラム for スモールビジネス】

従業員20名以下の会社の「人の問題」を解決し会社の未来を創造する ビジョン仕組み化コンサル…

「部下のことが分からない」そんな時、経営者にできること

部下が言っていることが分からない 同じミスを繰り返すのはなぜ なんで自分の意見を言わない…

「褒めるのが苦手な経営者」が「褒められたい部下」にできること

部下からこんなことを言われたことはありませんか? もっと褒めてくれてもいいじゃないですか…

「ビジョン」と「人に関する悩み」7つの関連性とは?

私が10年以上にわたりスモールビジネス経営者を支援してきた中で、何度も問われてきたことです。 答えは当然、「ビジョンは必要です」となるわけですが、これを問う経営者のほとんどは「ビジョンが必要だということは何となく分かっている」のだと思います。 だけど、ビジョンが経営にどう関わるのか、ビジョンで何が変わるのかのイメージがつかないというのが本当のところなのではないでしょうか。 あるいは、こんな方もいらっしゃると思います。 「現実問題、目の前のことで忙しいのに、5年も10年