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#マネジメント

300回1on1をしてわかった事

300回1on1をしてわかった事

最近エンジニアリングマネージャー界隈では1on1が流行っていますね。弊社でも1on1をしていきましょうという流れです。自分もここ1年ぐらいで結構な回数の1on1を実施したので、一回まとめておこうと思って書いています。

書こうと思ったきっかけは、下記のブログを見たからなんですが日付が空いているのは、書こうと思ってからサボっていたからです…。

1on1を実施する際に参考になるものもともとはYaho

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1on1MTGについて

1on1MTGについて

昨今注目されている人事施策の一つ1on1の効果的な実践方法について本日は書いていきます。
こんな課題をお持ちの方におすすめの記事です。

1.1on1とは1on1とは、マネージャーと部下が定期的に行う、1対1のミーティングのことです。1on1 は、組織としての結果に焦点が当たる一般的な評価面談とは異なり、主に部下のための時間として用いられます。 1on1は当初、画期的なマネジメント手法としてアメリ

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