組織作りの大きな要因とは

やる気のない人の影響力は強い。


組織を持つものからすると最大の敵というべき存在が、やる気のない人間である。

本来目標を達成することに注力すべきリーダーが、彼らのやる気を出させるという先生役に変わり、チームの進行を止めてしまうのである。

かと言って、やる気のある人間だけで組織が成り立っているのかというと、もちろんそうではない。

だからこそリーダーがどこに目を向けるのかが、その時その時で大事になってくるのである。

基本的にリーダーは目標を達成することにこだわり、前や上を向いて進んでいくべきだ。
そうでないとせっかくやる気のある人たちに対して申し訳が立たないからだ。

意識はそこに向けておくべきだろう。


この、どこに目を向けるのかが、リーダーにおいて重要なポイントなのである。