初めまして！ 閲覧していただきありがとうございます。 ロマと申します。 自己紹介をさせていただきます。 【経歴】 システム系の専門学校に入学 ↓ 新卒でIT企業に入社 ↓ 入社後に企業が監視オペレーター派遣のみの仕事だと気付く ↓ スキルアップできない企業と見切りをつけ配属3日で転職を決意 ↓ 入社10ヶ月で退職し新たなIT企業にインフラエンジニアとして就職 ↓ 常駐先の企業にて基盤構築や保守を担当 noteの趣旨私のnoteのテーマは「インフラエンジニアがスタートライ
閲覧ありがとうございます。 上司から「なんでそんな事も知らないの！？」なんて怒られ方をした事は有りませんか？ そんな怒られ方をして落ち込んでる人って結構見かけます。 今回はそんな方に「気にしなくて良いよ」って事を伝えたいと思います。 プリンターの使い方が分からず怒られた思い出私も以前、こういう怒られ方をした事が有ります。 会議用の資料を印刷してくれと頼まれたのですが、やり方が分からず怒られました。 上司からは「なんでそんな事も分からないの！？」 と怒られた事が有ります。 し
閲覧ありがとうございます。 「仕事のスキルは同じなのに何故自分は怒られてあの人は怒られないんだ？」と思った事は無いでしょうか？ 私がそういう怒られるタイプでした。 今回は私が見てきて思った「怒られる人」と「怒られない人」の違いを書いていきたいと思います。 強そうか弱そうか1番大きなところはここだと思います。 勿論、合理的に考えればインフラエンジニアの仕事をする上で喧嘩の強さは関係有りません。 しかし結局人間だって動物ですので強そうな生き物に対しては本能的に敵対しないようにし
閲覧ありがとうございます。 今回は新人のインフラエンジニアが先輩や上司からちゃんと教育されない理由とどうすれば良いのかを書いていきます。 教えてくれないのは教育のプロでは無いからこれに尽きます。 「あの人教えるの下手」、「職場の先輩がちゃんと教育してくれない」とかいう陰口をよく耳にします。 しかし私は「それは当たり前でしょ」と思ってしまいます。 何故なら彼らは「インフラエンジニア」であって「教師」では無いからです。 「人に教える」というのはそれ専門の仕事が有るくらい難しい仕
閲覧ありがとうございます。 今回は新人が上司に怒られにくい資料作成の方法について書いていきたいと思います。 これは私が仕事中に上司に教えていただいたテクニックです。 皆が「読みやすい」資料作成は不可能前提として誰が見ても「読みやすい」と思う資料を作るのは不可能です。 理由は単純で人によって好みが違うからです。 「こういう書き方をしている資料でなければいけない」という基準を上司はそれぞれ持っています。 基準に全く合致していないと上司は怒ります。 また、そもそも私のように理解力
閲覧ありがとうございます。 私のnoteのテーマは「仕事ができないインフラエンジニアが人並みになる事」です。 その為には「仕事ができない」とは何か？を知らなければいけません。 そこで今回は「仕事ができない」とはどんな状態なのか？ について書いていきたいと思います。 これから記載する記事の大前提になるので是非お読みいただければと思います。 「仕事ができる」の定義は人によって全く違う私は学生の頃から「仕事ができる」ってどういう事を言うんですか？と社会人の人に聞いてました。 しか
