働き方改革における柔軟なキャリア形成について

はじめに

あなたの会社は以前より働きやすくなりましたか？

働き方改革により昔よりも労働環境が改善された企業は多くあります。

そもそも『働き方改革』とは？何なのか。

働き方改革とは、働く人々が個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を自分で選択できるようにする改革。

主な目的は以下の3つです。

1️⃣労働時間の是正

2️⃣正規・非正規間の格差解消

3️⃣多様な働き方の実現

長時間労働の是正や柔軟な働き方の推進。女性や高齢者の活躍支援などを通じて、労働生産の向上と労働者のワークライフバランス改善を目指すものです。

私の友人も数十年前までは、日が替わる前まで仕事をするような長時間労働が常態化していましたが、最近では残業もほぼなくなったそうです。

稼ぎたい人からすれば残業がなくなるのは痛いでしょうが、私自身は良い改革なのではないかと感じています。

今日の記事は、そんな働き方改革により変わりゆく時代のキャリア形成について書いていきます。

これからの時代を生き残るために必要なスキルを知りたい方は、最後までご覧ください。

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