目標管理(MBO)は評価のツールではない
多くの企業で目標管理(MBO)を評価のツールとして使われている。
しかし、これはMBOが本来意図していた使い方ではないと筆者は考える。
このMBOとは、Management By Objectivesの頭文字を取ったものであり、
日本語に訳すと「目標によって管理する」という意味になる。
MBOはもともとは経営学者として有名なドラッカーが提唱したManagement By Objectives and Self-Control に始まるものである。ここで注目してもらいたのは、