【ティール組織検証#7】「ティールは正解じゃない。組織のフラット化と混乱、そしてその先へ」組織改革リアルストーリー

2018年2月にヒエラルキー型からフラット型組織へと移行するプロセスで生まれた生々しいリアルストーリーを、当事者たちへインタビューしながら全7回で発信しています。（Work Story Award 2018「W学長賞」受賞ストーリー） こんにちは！編集部のしのぶんです。 前回に引き続き、ヒエラルキー型→フラット型組織に変革したリアルストーリーの最終回（第7回）をお送りします。 今回は、#6「経営会議を全社員にライブ配信してみた」の続きで、社内での「情報の開示」が進み、経営