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【朝イチの行動で人生が決まるディープワーク】1日4時間しか働かない私の生産性爆上げしている方法
質問です。
世の中で月収100万以上の人たちって1日何時間くらい働いていると思いますか?
ほとんどの人は12時間から14時間と答えるでしょう。
私は全く逆です。
年間1億を稼ぎながら、1日平均たった4時間しか働いていません。
しかし、常にこうだったわけではありません。22歳の時、NTTに入社し、ランナーのしての仕事と業務で1日15時間働き、へとへとになっていました。
大手に入社すれば勝ち組だと思った僕はその当時絶望を覚えたのを今でも思い出します。
起業家になる方法を見つけたと考えていましたが、全く違っていました。コントロールも自由もありませんでした。
しかし、今は1日4時間しか働いていません。1年のうち10回は世界中を旅し、自分の時間を完全にコントロールし、人生で最高の健康状態です。
29歳で早くも夢の人生を手に入れてしまいました。
そして、皆さんにも同じようにして欲しいと思いこの記事を書いています。
働く時間を減らしながら、より多く稼ぐためのステップバイステップのアプローチを取り入れていかれたいという方はぜひ最後までご覧ください。
最初の柱はディープワークです。私の信念は、「1時間のディープワークは8時間の浅い仕事よりも優れている」ということです。私の典型的なディープワークセッションは次のようになります。
前の晩にやるべきことを整理。そして、午前6時から午前10時までディープワークを行います。電話も、邪魔も、会話もありません。それらは別の部屋に置いておきます。アイスアメリカーノを飲みながら、自分の小さな世界で魔法を生み出します。 Youtubeでディープワーク用のプレイリストを聴いています。脳をピークの精神状態に導くために設計された音楽を聴きます。
ここで、重要なのは、目覚めた瞬間にディープワークを行うことです。神経科学の研究によると、ディープワークを行う能力は、朝一番で最も高くなります。なぜなら脳の準備が整い、モチベーションが高まっているからです。
ですから、これを活用してください。ディープワークは、自分の才能のゾーンで仕事をする時間です。私の才能のゾーンとは何でしょうか? 私は朝、才能のゾーンで3つのことに集中しています。
それは、ライティング、システムの作成、そして自動化です。
ライティングは超能力です。キャリアと人生にとって最も重要なスキルです。オンラインで文章を書くことは、クライアント、コミュニティのつながり、そして成長のためのサービスエリアを広げます。さらに、ライティングは私に莫大な明瞭さをもたらします。SEOはライティング、セールスはライティング、メールはライティング、AIOオーディエンスの成長はライティング、採用はライティングです。私は毎日書いています。
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そして、書くときは、7つのコア領域に焦点を当てています。
ヒント、レッスン、システム、プレイブック、個人的なストーリー、メリット、そして例です。これら7つのプロンプトにより、あらゆるテーマについて無限のコンテンツアイデアを思いつくことができます。
ライティングはオーディエンスの成長にとって重要であるだけでなく、システム構築にとっても重要です。
システムにより、レバレッジを獲得し、オペレーションから自分自身を排除することができます。創業者として、あなたはシステムと同じくらい強いです。、「あなたは目標のレベルまで上昇するのではなく、システムのレベルまで低下する」
ですから、システムを作成する必要があります。営業、採用、デザイン、財務、製品、運用、クリエイティブ、テクノロジー、収益化のためのシステムが必要です。
システムを構築するときは、Googleドキュメントで作成します。次に、Loomビデオでタスクを実行している自分を撮影し、そのシステムを会社のWikiとNotionに追加し、チームをトレーニングします。
これにより、オペレーションから自分自身を排除することができます。人生で好きなことに時間を費やすための自由な時間が得られ、やりたくないタスクを委任することができます。
ディープワーク中の毎朝の目標は、1%改善すること。
これにより、1年で37倍良くなると分かっています。すべては複利成長です。毎日積み重ねられた小さな勝利が指数関数的な結果を生み出すゲームです。
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さて、カレンダーに4時間のディープワークをスケジュールしたので、次の柱である創業者フライホイールに移りましょう。
フライホイールをご存じない方のために説明すると、これは乗り物や機械で使用される、運動エネルギーを蓄えるための装置です。フライホイールが回転すると、勢いが増し、回転しやすくなります。フライホイールはあなたの努力を増幅し、自己推進力となります。
2億ドルのブートストラップニュースレタープラットフォームである私の親友によると、フライホイールには3つの法則があります。
1つ目は、フライホイールの活動は次へとつながること。2つ目は、フライホイールの回転は以前の回転よりも簡単になること。そして3つ目は、それぞれの回転は以前の回転よりも多くのものを生み出すことです。
創業者として、私たちはすべての行動が増幅されることを望んでいます。私たちが行うすべてのことに複利効果があることを望んでいます。
では、どのようにして独自の創業者フライホイールを構築するのでしょうか?まず、あなたのパーソナルブランドを中心にオーディエンスを構築することから始めましょう。これは私が自分のオーディエンスとインターネット企業のポートフォリオで行ってきたことで、年間1億まで成長させました。
私は創業者フライホイールを発明しました。創業者フライホイールは、私の努力の結果を10倍にし、ブランドを指数関数的に成長させるために開発した自己推進システムです。
私の創業者フライホイールは次のようになります。
まず、私は自分のパーソナルブランドを持っています。注目は新しい石油であり、あなたのパーソナルブランドはパイプラインです。
ビジネスの初期段階では、オーディエンスの成長に火をつけることに焦点を当てるべきであり、そのための最良の方法は、あなたの顔を世に出すことです。あなたの視点、あなたの物語を世界と共有してください。
あなたの失敗、あなたの成功、あなたの業績を。あなたとあなたのビジネスを中心にオーディエンスを構築してください。これはまさに私がオーディエンスを成長させるために行ってきたことです。
私が共有するコンテンツは定期的にバイラルになります。
過去14ヶ月で、ニュースレターの購読者数は1万人になりました。
パーソナルブランドの成長は、私のビジネスに莫大な収益をもたらします。
また、ビジネスの成長は、口コミの拡大に貢献しました。満足した顧客はより多くの顧客に伝えます。人々はあなたが売るものを買うのではなく、他の人が買いたいものを買います。
Web、ソーシャル、ニュースレターでより多くの方に共有すればするほど、私のサービスに参加する顧客が増えます。
これにより、 referral flood が発生します。
✴︎referral flood とは、広告に1円も費やすことなく、ビジネスのために無限の顧客の流れを生み出すこと。
ここで、ペンと紙を用意して、あなたのパーソナルブランドがどのようにあなたのビジネスブランドを促進しているかを書き留めてください。
どのようにあなたのオーディエンスを活用して無限のリードを生み出すことができるでしょうか?
3つ目は、自動化、排除、委任です。
アメリカで有名な、ティム・フェリスさんという方が「4時間ワークウィーク」で述べているように、排除できるものを自動化してはいけません。
また、自動化または合理化できるものを委任してはいけません。そうしないと、自分の時間ではなく、他の人の時間を無駄にしてしまいます。これは、苦労して稼いだお金を無駄にすることになります。
私は、時間と経済的自由を得るためにオートウェビナーを使用しました。
✴︎私が寝てようが、ツールにより勝手に私の分身が、セミナーをやってくれること。
これにより、自動化、排除、委任が容易になります。こ
れを使えば、キャッシュフローを10倍にし、
労働時間を短縮することができます。
やってきた手順は次のとおりです。
ステップ1:過去8週間に取り組んだすべてのタスクをメモします。ステップ2:タスクがあなたにエネルギーを与えるか、エネルギーを奪うかを示します。ステップ3:タスクを自動化、排除、または委任できるかどうかをマークします。ステップ4:排除できるタスクは、すぐにやめるべきです。ステップ5:委任できるタスクについては、Loomビデオを作成し、チームの適切な人に渡します。時給よりも低いタスクを委任する必要があります。
ステップ6:自動化できるタスクについては、最適なツールを見つけて自動化します。自動化の準備ができたら、週30時間節約できる7つのツールをお勧めします。
ニュースレターの自動化にはベンチマークメール、コンテンツカレンダーの自動化と60日分のコンテンツバックログの作成、そしてコンテンツのハムスターホイールからの脱却にはHypeFury、コンテンツのアイデア出しの自動化にはChatGPT(このプロンプトを作成してコンテンツマトリックスを生成し、3秒で30個のコンテンツアイデアをすぐに思いつきました)、常に使用するスニペットを保存して繰り返し入力する必要がないようにするにはTextExpander、セールスメールの自動化と容易な再利用にはYesware、リードジェネレーションの自動化と収益の10倍化にはSeamless.AI、セールスファネルの自動化とビジネスの自動化、利益の10倍化、そしてより多くの時間のレバレッジの獲得にはKajabiを使用します。
次の柱は、チーフオブスタッフを雇うことです。ビジネスを成長させていくにつれて、見落とされるタスクがあります。ランダムなメールリクエスト、あなたとのミーティングの予約を試みる人、旅行プランの予約のヘルプ、または潜在的な採用者の面接のヘルプなどです。
CEOであることは大変であり、あなたは援軍が必要。
あなたはチーフオブスタッフが必要です。
では、チーフオブスタッフとは何でしょうか?チーフオブスタッフは、日々の業務があなたなしで円滑に進むように糸を引く人です。
私は、Coinbase、OpenAI、Cana、そしてCEOaのCEOたちに多大な影響を与えているCEOコーチです。
一流のCEOたちは、明瞭さ、集中力、そして高いパフォーマンスをもたらすためにマットを信頼しています。
では、マットがすべてのCEOに求めるナンバーワンの要件は何でしょうか?チーフオブスタッフを持つことです。
最初は奇妙に聞こえるかもしれませんが、会社を経営していると、自分一人で対応できる以上のことが起こっています。管理タスクだけに取り組んでいると、あなたの心は創造的なタスクに取り組むことができなくなります。そして、創造的になる時間がないと、ビジネスを前進させることができません。あなたにしかできないタスクに集中する必要があります。
ほとんどの創業者は、すべてを自分でやろうとするという高価な間違いを犯します。これが、90%の企業が失敗する理由です。
また、多くの創業者が燃え尽きてしまい、うつ病になり、不安になり、自分を追い詰めるビジネスを経営している理由でもあります。
もっと良い方法があります。創業者が行うことができる最もレバレッジの高い採用は、チーフオブスタッフです。私のチーフオブスタッフは、私のすべてのビジネスにおいて非常に重要です。文字通り、新しいビジネスを始めるときに最初に行う採用。
彼らは私の時間を守り、社内外のコミュニケーションを管理し、私のカレンダーを整理し、私の時間を邪魔する可能性のあるあらゆるタスクに対する最初の防衛線となります。私の時間は私にとって最も貴重な資産です。
チーフオブスタッフには何を求めるべきでしょうか?非常に整理整頓された人材を探してください。優れたコミュニケーション能力を持ち、確かなビジネス知識と少なくとも2年間の関連経験が必要です。
委任したいタスクを実行する能力について、さまざまな候補者をテストすることができます。そして、彼らがその課題をクリアすれば、彼らを採用します。彼らをトレーニングすることが、この重要な採用から大きなレバレッジを得るための鍵です。
確実にする必要がある主なことは、彼らにすべてのことについて完全な情報を提供することです。そうです、あなたが時間を費やすすべてのことについてです。採用、スケジューリング、メール、Slack、カレンダー、ミーティング、すべてです。
彼らがあなたの第二の脳になればなるほど、
あなたの助けなしにタスクを実行できるようになります。
あなたがアクセスできるものすべてに、彼らもアクセスできるようにする必要があります。あなたが何に取り組んでいるかについて、彼らに100%のコンテキストを与える必要があります。少し怖いことは承知していますが、それだけの価値があります。私を信じてください。
毎日15分のスタンドアップミーティングを行い、そこで彼らをトレーニングし、より多くのタスクを手放し、あなたの時間を取り戻してください。
過去10年間の私の経験から、この1人の採用が10倍以上の安心感をもたらし、私の幸福度を高め、私の成功のゲームチェンジャーになったことが分かりました。
信頼の飛躍を遂げ、今日からチーフオブスタッフの採用を始めましょう。
いかがでしたでしょうか?
ぜひ、今回紹介したレバレッジの4つの柱を使って、あなたの成長軌道に乗りましょう。
あなたの最も貴重な資産はあなたの時間です。そして、あなたの時間をコントロールするとき、あなたは真の自由を手に入れます。
精神をすり減らすような仕事に1日12時間働く時代は終わりました。時間の自由、場所の自由、経済的自由を受け入れましょう。
あなたのビジネスを自動操縦にし、オペレーションから自分自身を排除しましょう。年間売上1億を達成し、世界中を旅し、家族や友人と思い出を作りましょう。
自動化された帝国を築けるように一緒に頑張っていきましょう!!
では最後にお知らせです。
私が公式LINEで非公開で公開している
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それではまた次の記事でお会いしましょう。
ご視聴ありがとうございました。