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「最強の窓際族」8つのルール

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本
「会社に最高の居場所を確保せよ」をミッションにリクルート生活16年でようやく到達した「最強の窓際族」8つのルール。自分の人生の主人公となること、会社員として働く上でも自由でいるこ…
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カモシカ関
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「最強の窓際族」8つのルール　⑤ 上司に媚びない

「最強の窓際族」8つのルール　⑤ 上司に媚びない

伝統的な窓際族のイメージでは、上司や会社にはいつでも腰を低く「触らぬ神に祟りなし」というスタンスだと思いますが、"最強"の窓際族を目指す為には、必要な限り神に上司に手を伸ばして行くことになります。

例えば、サラリーマンであっても嫌な仕事は嫌だと理由と共に丁寧に伝えること。その上で嫌な仕事も受けることになったらベストを尽くす。それを繰り返して行くことで会社側にも上司側にもフィルターができて、「あ、

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「最強の窓際族」8つのルール　④ 部下のケツを拭くスタンスを忘れない

「最強の窓際族」8つのルール　④ 部下のケツを拭くスタンスを忘れない

働かない働き蟻として「最強の窓際族」を自認する場合、腕の見せ所、頑張り所は「危機」の時です。

困っている部下（に限らず上司や同僚も）に頼られた時には120%の力でバックアップする為に、最強の窓際族は存続していると存在意義を定義しても差し支えないと思います。

働き蟻の8割は働いていないと言われますが、巣に子どもが水を流し込むような緊急事態が発生したり、なんらかの理由で働く2割の超働いている働き蟻

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カモシカ関

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「最強の窓際族」8つのルール　③ 大きな評価より小さな信頼

「最強の窓際族」8つのルール　③ 大きな評価より小さな信頼

✅ミッション: 
会社に最高の居場所を確保せよ。

✅ターゲット:
もう無理の効かなくなった年代の人たちに向けて。R35指定。

略歴: ITコンサル→引きこもり支援NPO→リクルート→2014年から発酵食堂カモシカを副業に→2021年リクルート退職。

3 大きな評価より小さな信頼会社からの大きな評価は、大きな仕事とセットで降りてくるものなので、その覚悟がある時には取りに行くべきですが、「最強の

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カモシカ関

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「最強の窓際族」8つのルール　　② 残業も極力しない

「最強の窓際族」8つのルール　　② 残業も極力しない

✅ミッション: 
会社に最高の居場所を確保せよ。

✅ターゲット:
もう無理の効かなくなった年代の人たちに向けて。R35指定。
最前線で働く時期は必要。でも会社員として目指す姿のひとつに「最強の窓際族」という生き方があること、を伝えてまいります。

僕の略歴: ITコンサル→引きこもり支援NPO→リクルート→2014年から発酵食堂カモシカを副業に→2021年リクルート退職。

2、残業も極力しない

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「最強の窓際族」8つのルール　　① 早く出社や始業とかしない

「最強の窓際族」8つのルール　　① 早く出社や始業とかしない

✅ミッション: 
会社に最高の居場所を確保せよ。

✅ターゲット:
もう無理の効かなくなった年代の人たちに向けて。R35指定。
最前線で働く時期は必要。でも会社員として目指す姿のひとつに「最強の窓際族」という生き方があること、を伝えてまいります。

僕の略歴: ITコンサル→引きこもり支援NPO→リクルート→2014年から発酵食堂カモシカを副業に→2021年リクルート退職。

最前線で働く時期は必

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「最強の窓際族」8つのルール　　はじめに

「最強の窓際族」8つのルール　　はじめに

「最強の窓際族」8つのルール

✅ミッション: 
会社に最高の居場所を確保せよ。

✅ターゲット:
もう無理の効かなくなった年代の人たちに向けて。R35指定。
最前線で働く時期は必要。でも会社員として目指す姿のひとつに「最強の窓際族」という生き方があること、を伝えてまいります。

僕の略歴: ITコンサル→引きこもり支援NPO→リクルート→2014年から発酵食堂カモシカを副業に→2021年リクルー

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