質問をすることは主体性をもった行動ではない
こんにちは
“はじめの1歩の勇気をもらえるnote”
の JJ (@JJ56866220) です😊
この記事で note 毎日更新 283 日目
に到達中です。
JJとはこのような人間です。
仕事やビジネスでは
「第一に与えられた業務をこなすこと」
が求められます。
とても大事なことではありますが
これは初歩の段階の話です。
経験を積んでいくと
より高度な行動をすることが
必要になってきます。
つまり
「主体性をもった行動が求められる」
ということです👍
主体性をもって行動をするのは
簡単なことではなりません。
時々
勘違いな行動してしまっている人に
出くわすこともあります。
勘違いな行動をしてしまうのは
主体性を持った行動の本質というのを
見誤っているからです💧
そこで今回のテーマは
「質問をすることは
主体性をもった行動ではない」
です。
・・・・・・
◆この記事の目的
この記事を読んで次のような考え方を
もって頂ければ嬉しいです。
✅主体性をもった行動の本質を理解する
✅自分で考え判断できるようになる
✅仕事で活躍できるようになる
・・・・・・
◆仕事で求められる行動
仕事やビジネスでは
「与えられた仕事をきっちりこなすこと」
が求められます。
しかし
“言われたことをやる”というのは
まだ自分が初期レベルである時の話です。
ある程度経験を積んでいくと
「主体的をもった行動をすること」
が必要になってきます👍
主体性をもった行動できれば
一人前のビジネスパーソンとして
活躍していくことができます。
しかし
「主体性をもった行動をする」
とは一体どんなことを意味している
のでしょうか？
・・・・・・
◆主体性をもった行動の本質
一般的に
「主体性をもって行動すること」
に対してポジティブなイメージがありますが
具体的にどんな行動を指すのかは
あまり考えていませんよね😓
主体性をもった行動とは
「自分で考え判断して行動に移せる」
ということです。
“誰かと一緒に”とか
“誰かの助けを借りて”とかでは
該当しないということです。
さらに
“行動”といってもそれが意味することは
成果や結果につながる直接つながる行動です。
従って
“会議に参加する”とか
“たくさん質問する”とかも
該当しません。
つまり
もっと詳しく表現すると
「“主体性を持った行動”とは
自分で考え判断して（成果や結果に
直接つながる）行動に移せる」
というわけです👍
・・・・・・
◆自ら考え判断できるようになる
仕事やビジネスをある程度経験してくると
主体性をもった行動することが
求められるようになります。
それは
「人としても組織としても成長をすること」
につながります🤔
自分で考えて判断することは
決して簡単なことではありません。
自分だけではどうにもならない時は
他人サポートを受けるのは当然のことです。
しかし それは
「自分の能力を超えることを
他人の助けによって何とかすることができた」
ということで主体性をもった行動では
ありません💦
自分の考えと判断で乗り越えることが必要で
それができれば周囲からの信頼を獲得し
成果も得られるはずです😊
主体性をもった行動ができているか？
について自分自身の行動を見直して
みたいですよね。
・・・・・・
◆まとめ
仕事やビジネスでは
ある程度できるようになっていくると
“主体性をもった行動”が求められるように
なります。
しかし
“質問する・確認する・会議を開催する”
を積極的に行うことは意味のあることですが
主体性をもった行動ではありません💦
主体性をもった行動とは
自分で考えて判断できることであり
この認識を誤っている人は意外に多いです。
つまり
「自分自身で責任をもった行動ができることが
主体性をもった行動をできる人間になる」
ということです👍
責任をもって行動することは
簡単なことではないかもしれませんが
人としてビジネスパーソンとして
成長するためには必要不可欠な姿勢です。
これからも大いに活躍していくためにも
主体性を意識して行動をしていきたい
ですよね😊
今回のテーマは
「質問をすることは
主体性をもった行動ではない」
でした。
・・・・・・
最後まで読んで頂きありがとうございました。
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この記事の画像 : Pixabay
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