日本や韓国で増えている死因は「管理職」ってことなのかもしれないってことだ。
「管理職の方が長生き」
これが世界の主流だそうです。
東京大学大学院医学系研究科の小林廉毅教授と田中宏和医学博士らのチーム。オランダ・エラスムス大学のヨハン・マッケンバッハ教授らと国際共同研究を行ない、2019年5月29日、英国の疫学・公衆衛生専門誌「Journal of Epidemiology and Community Health」によると、
欧米では、一般的に教育レベルや社会的階層が高い人ほど健康的で、死亡率が低いといわれる。だから、管理職や専門職は、工場などで単純な作業に従事する労働者より死亡率が低い傾向にある。これは「健康格差」（死亡率格差）と呼ばれる現象で、かつて高度経済成長期の日本もそうだった。
ところが、バブルがはじけて深刻な経済不況に陥った1990年代後半から逆転。管理職・専門職の死亡率が上昇して、一般労働者より高くなってしまった。韓国も同様で、リーマン・ショックに端を発した世界金融危機の2000年代後半から管理職・専門職の死亡率が高くなっている。
過去の研究では、日本と韓国ともに、それぞれバブル崩壊後とリーマン・ショック後に、管理職の自殺率が上昇したことが報告されている。しかし、職業分類など同一の基準で日本・韓国と欧州との国際比較は行われておらず、「健康格差」の全体像は明らかにされていなかった。
管理職と専門職は、悪性新生物（がん）、自殺・事故死、循環器系疾患（心臓病、脳梗塞、脳卒中など）、感染症など、すべての死因で死亡率が上昇し、とくにがんと自殺の上昇が顕著だった。ストレスが直撃したようだ。
上記は、こちらの記事←を参考とさせていただきました。
「管理職」というストレスが、死因といっても
過言では無いですね（汗）
これは、2019年5月の記事ですから、
2024年は、もっと深刻化していると思います。
管理職こそ、
「健康格差」「幸福格差」を被っているかもしれませんね。
管理職は「太く短く」すらも生きられないのか。
管理職ってなんだろうって思いますね。
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