休職経験者がワークライフバランスについて考えてみた
転職サイトを見ていると、
“ブランクOK”
の文字をよく見かけた。
でもあんなの嘘。企業側の意味するブランクOKは、出産とか、育児とか、介護とか、留学とか、そういうブランクがOKなだけで、心や体の病気で休職したことのある人間を積極的に雇おうなんて思ってない。私が望むブランクOKとは定義が違う。
でも残念ながらそれが現実だった。
辛い思いをして、自分に向き合って、さまざまな不安と戦いながらもこれから再び歩き出そうとしている人に対して、優しい労いの言葉をかけてくれる人はたく