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組織論

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平沼　陸

#組織論

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組織に信頼の文化はあるか

組織に信頼の文化はあるか

6.16.火

こんばんは。

最近投稿が減っているので、もう少し頑張ろうと思います。

昨日から部活が始まり仲間とサッカーができる喜びを感じています。この気持ちが時間とともに陳腐化してしまわないように文字にしています。

今日は「それは信頼か信用か」というテーマで書きます。

最近のnoteでも投稿しているように自分は心理学にはまっている。

ハーバードの心理学やアドラー心理学(これは哲学っぽい

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正義から組織を考える

正義から組織を考える

8.5.(水)

おはようございます。

昨日は夕方から海辺で3時間ほど風に当たりながらボーッとしてきました。

マインドフルネスはやっぱり自然に触れられる環境でするのが一番深くなりやすいという気づきがあったので共有します。

一昨日、Criacao リーダーズカレッジで学んだことと、昨日サラタメさんのユーチューブで聞いた「これからの正義の話をしよう」にも共通することがあったので書きます。

今日

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チームメイトは重要感を持っているか

チームメイトは重要感を持っているか

8.9.日

こんにちは。

研究室の中間発表も無事終了して、もう少しで活動再開される練習への準備に没頭できると喜んでいます。

今日も朝6時から勉強して夕方から追い込んで行けるように頑張ろうと思います。

今更感はあるのですが今日少し「人を動かす」を読んでみました。

この中でサラタメさんも大事だと話していている「重要感を持たせる」について書こうと思います。

今日のテーマは「チームメイトは重要

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組織に安心感はあるか

組織に安心感はあるか

8.13.(木)

こんばんは。

今日から部活の活動再開が認可され、久しぶりに仲間とボールを蹴る喜びを噛み締めてきました。

この気持ちを大切にしていきたいと思いました。

ここ最近はサッカー部の努力家の友人に勧められた組織に関する本を読んでいました。とても大事なことが書いていて面白かったです。

今日はこの本の中で自分が大事だと思ったことを整理して書きます。

今日のテーマは「弱さを共有するリ

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