自社を人材の墓場にしないために

こんにちは。 急に暑くなってきて一気に夏の雰囲気になってきましたね。なんとか月1〜2本継続している「人口減少時代の人材ビジネス論」。読んでいただいているみなさんのおかげです。本当にありがとうございます。 今回は「人材の墓場」について。 タイトルをキャッチーな感じにしてますが、人事やHRに携わる人からすると絶対に考えないといけないテーマだと思っています。 まず「人材の墓場」とは？ 私はこう定義しています。 「年収のわりにスキルが高くない、パフォーマンスが高くない社員が居残