
Photo by
ide_aggy
じぶんがいるコミュニティをよくする責任
先日こんなことをつぶやきました。
今度noteに書こうと思ってるんですが、何かのコミュニティ(家族、マンション、部活、会社etc)にいる以上、そのコミュニティがよくなるように努力する責務は全員にあることを理解するのは大事、と思っています。
— 石倉秀明@かんたん募集サービスbosyu (@kohide_I) February 13, 2020
例えば、マンションで挨拶する、ゴミ捨てルール守る、大声出さないみたいなことですね
最近は、自分自身が採用に関わることも少なくなりましたが、スタートアップを中心として200社以上の採用業務を戦略から運用まで請け負う事業をしていることもあり採用の相談をいただくことはたくさんあります。
その中で「どんな人を採用すべき?」といった質問を受けるのですが、過去1000名以上の採用や20以上のチームを率いる経験をしてきて絶対に外せない採用要件は1つだけです。
ここから先は
1,715字
¥ 500
この記事が気に入ったらチップで応援してみませんか?