人口減少時代の人材ビジネス論

労働人口減少、働き方の多様化、組織形態の複雑化など雇用や働き方をめぐる動きが大きな変化をしている中で、人材ビジネスと呼ばれる業界の変化が遅い。この時代、さらに未来に向けて必要とさ…

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運営しているクリエイター: 石倉秀明

#人材ビジネス

パーソル総合研究所の「労働市場の未来推計2030」を見て

こんばんわ。9月に入りやや涼しくなってきた気がする石倉です。 9/1より弊社キャスターは6期…

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石倉秀明

5年前

副業/複業周りの議論が盛り上がっているので思うことを

こんにちは。一気に暑くなって超大型の台風も来て、夏！という感じですがみなさんお元気でし…

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石倉秀明

5年前

これからの採用トレンドは何ですか？という質問について思うこと

なかなか梅雨があけませんね。私は偏頭痛持ちなのでこの季節は頭痛が毎日のようにあり、好き…

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石倉秀明

5年前

Wantedlyのプラン変更の狙いを考えてみた

人事、採用担当のみなさんの多くが使っているであろうWantedly。7/1からの新料金プランが発表…

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石倉秀明

5年前

令和という人口減少時代を迎えるにあたって

今日で平成最後ですね。明日5/1より令和になるわけですが、せっかくのタイミングなので令和時…

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石倉秀明

5年前

履歴書も経歴書も面接もいらない世界は来るのか

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石倉秀明

5年前

人材ビジネスにおけるサブスクリプションモデルの可能性

みなさん明けましておめでとうございます！新年の弊社は1/7からのスタートなのですがリハビリのためにnoteの更新は少しずつやっていこうと思ってます。 2019年1本目の「人材ビジネスにおけるサブスクリプションモデルの可能性」についてです。 2018年は各VCや起業家がSaaSがかなり盛り上がったと言ってますが、ほとんどのSaaSサービスがサブスクリプションモデルで運営されてます。むしろSaaS＝サブスク、といっても過言ではありません。サブスクリプションモデルってなに？

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