Wantedlyのプラン変更の狙いを考えてみた

人事、採用担当のみなさんの多くが使っているであろうWantedly。7/1からの新料金プランが発表されたことでTwitterでも多くの意見が出てますね。

採用やHRに関わる者として、今回の料金改定の意図や狙いを考えてみたいと思います。（中の人に全く話を聞いてないので私の推測の域を超えません。ご了承くださいw）

まず、本日発表された新料金プランがこちら。

概要をまとめると
- 管理画面3名までしか入れないミニマムプランの廃止
- ライトプランの実質値下げ
- スタンダードプランが約1.5倍の価格になり、スカウト送信数も1.5倍
- 別途オプション購入でしか使えなかったプレミアムスカウトがついてくるプレミアムプランの新設

の4点がトピックです。

このトピックに合わせて、新料金プランの狙いを考えていきたいと思います。