タレントプールで効率的に採用する方法とは
昔の採用では、一度選考に乗っても二度めはなしという考えでした。労働人口が減少する中で、そういった焼き畑農業的な考えでは候補者は枯渇して安定的な採用活動が厳しい時代になりました。
そこで、登場したのがタレントプールです。
タレントプールとは、才能ある人材のデータベース(候補者リスト)を作成して中長期的に採用方法です。
今は、双方の条件が合わず採用に繋がらなかったとしても、半年後、一年後は状況が変わっているかもしれません。そうなったときにすぐにアプローチができるように候補者