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自分で考えられる人を、育てる。

教えることは、教わること。

アプリリリース候補日を決めてみる。

設計図ができてから、手を動かす。

アプリを使う「利用者」を、考え抜く。

kintoneの開発者ではなく、理解者を増やす。

必要なのは、業務を分解できるチカラ。

オフライン研修で生まれる、ご縁。

大手企業で進む「kintone+トヨクモ製品」の研修とは?

反復練習を、研修に意図的に仕込む意味。