【管理職は今すぐ見直したい、メンバーへの8つのメンタルヘルス施策】 1.話しやすい環境 2.健康第一 3.こまめな報告 4.柔軟な対応 5.多めの会話 6.メンタルヘルスプログラムへの投資 7.規定の柔軟な変更 8.ストレス検査のチェック （5dump）