【管理職は今すぐ見直したい、メンバーへの8つのメンタルヘルス施策】

1.話しやすい環境
2.健康第一
3.こまめな報告
4.柔軟な対応
5.多めの会話
6.メンタルヘルスプログラムへの投資
7.規定の柔軟な変更
8.ストレス検査のチェック

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