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働く国を選ぶ基準。エストニアに「第4の拠点」を置くと決めて気づいたこと

岡徳之 @okatch
5年前

世界が「信用レス」へと向かう時代に、日本のハンコ文化を考える

岡徳之 @okatch
5年前

日本人ライターが英語圏で活躍することは可能か？ アメリカ地方紙に17年勤務、日本人記者に聞く

岡徳之 @okatch
5年前

いい写真を撮るために編集者にできること。アムステルダム在住フォトグラファーと考える

岡徳之 @okatch
5年前

読者を顧客に、顧客を仲間に。編集の力でビジネスに貢献するための「カスタマージャーニー」

岡徳之 @okatch
5年前

フリーランスの生存戦略――きっと消えることのない不安に、僕らはどう立ち向かうか？

岡徳之 @okatch
5年前

僕を、ボロボロにも、幸せにもした「人を雇う」経験について

岡徳之 @okatch
5年前

近所に暮らすイラン人の友人が "最後に" 教えてくれた、人生で大切なこと

岡徳之 @okatch
5年前

火・木は「パパの日」 育児のため週3日勤務にシフトして気づいたこと

岡徳之 @okatch
5年前

共創の足かせ「クライアントとの上下関係」をなだらかにする、僕なりの3つの工夫

岡徳之 @okatch
5年前

アムステルダム “スロー” ガイド。観光名所を通りすぎ、暮らすように旅する人へ

岡徳之 @okatch
5年前

「いい企画」を仕組みで生み出す。人ではなくルールが支配する “非属人的” オウンドメディアのつくり方

岡徳之 @okatch
5年前

採用ブログの次は「社内報」をクリエイティブにしよう。今いる社員の力を引き出す「10のアイデア」

岡徳之 @okatch
5年前

日常の選択を友人にしてもらう。”変な実験”で知った「社会関係資本」という豊かさ

岡徳之 @okatch
5年前

自律して、成果を出す、フラットな編集チームのつくりかた〜編集者とライターの間に「心理的安全」をもたらす方法

岡徳之 @okatch
5年前

あの子が辞めたのは自分のせい？ フラットな組織の時代に上司は「別れ」とどう向き合うか

岡徳之 @okatch
5年前

これからの編集チームのつくり方・ライターの育て方：変化とスピードの時代に求められる個人のエンパワーメント

岡徳之 @okatch
5年前

世界3拠点、20人の仲間。場所と時差にとらわれない、完全リモートワーク編集者になるまで

岡徳之 @okatch
5年前

インタビュイーから取材後に送られてきた "不可解なメール"、そこで着想した編集者の「新しい複業」

岡徳之 @okatch
5年前

記事拡散の「抵抗感」を「喜び」に変える技術。カギは仕事と人間関係の一貫性

岡徳之 @okatch
5年前

「プロなら黙っていい仕事をするだけ」、その限界と新たな挑戦

岡徳之 @okatch
5年前

効果的＆持続可能なオウンドメディアをつくる「9つ」のカギ〜戦略・企画・論理・表現・編集チームづくりまで

岡徳之 @okatch
5年前