37号告示

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労働判例を読む#507

芦原一郎
1年前

【労務Tip】その請負は違法な偽装請負じゃないですか？（偽装請負の判断基準・労働者性の判断基準（37号告示と昭和60年報告との関係性））

松田綜合法律事務所(Matsuda&Partners)
1年前

#591 「大陽液送事件」大阪地裁堺支部（再掲）

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会社にケンカを売った社員たち by LL-inc
1年前

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