「#診断型組織開発」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

【研究メモ】診断型・対話型組織開発の特長を引き出すために、外部支援者は、何に留意する必要があるのか？[後編]～ Nagaishi(2024) Diagnostic and Dialogic OD Approaches in a Collaborative Inquiry for Change からの学び

Mitsuhiro Saito

2か月前

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組織開発を実践するための問い100

上田誠也｜事業承継研究

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【研究メモ】診断型・対話型組織開発の特長を引き出すために、外部支援者は、何に留意する必要があるのか？[前編]～Nagaishi（2024）Diagnostic and Dialogic OD Approaches in a Collaborative Inquiry for Change からの学び

Mitsuhiro Saito

2か月前

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【実践】仲間と一緒になにか新しいものをつくる

上田誠也｜事業承継研究

4週間前

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【実践】組織開発とは

上田誠也｜事業承継研究

3週間前

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【要約】組織開発書籍3冊を読んでみて

松本　大和（やまと）

3年前

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【完全版】「組織開発」を学ぶ本

上田誠也｜事業承継研究

1か月前

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