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傷病手当金と失業保険の不正受給問題:包括的な分析と対策(それぞれの行政罰および刑事罰について)

鬱病を名目とした休職および傷病手当金の受給中に副業による収入を得て、かつ、節税目的で個人事業主として開業届まで出してしまった男が社会的かつ刑法上どのような制裁を受けることになるか。傷病手当金の不正受給の観点からの問題点と想定される結果、会社の就業規則や副業禁止規定との兼ね合いから想定される結果、さらに開業届により傷病手当金や会社を解雇された際の失業給付の対象外となる点について

ウーバーイーツ配達員、労働組合法では労働者?

『【#朝日新聞社】#東京都労働委員会 より、 不当労働行為認定を受けても、自社報道ナシ!?』 #朝日新聞 #朝日新聞DIGITAL #WEBRONZA #AERA #週刊朝日 #アメブロを見て⇒ https://ameblo.jp/sadohimajin/entry-12477876498.html

連載「ユニオンリスク」Vol.11 「組合活動ができなくなる」無権代理状態とブラックユニオンの「山猫」化現象(行政編)

楽天モバイル 横領 下請け契約社員 一斉解雇 賃金未払い 日本 20221206